每月向原告支付778元。2009年9月，被告出具《上海市单位退工证明》，载明原告于2009年9月8日合同终止。自2008年6月起，被告对原告等未 的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，被告亦确认双方劳动合同终止后原告住房补贴账户内的余额。原告也曾主张按500元/月 ...
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年4月25日终止，服务社原向大华清水湾花园推荐输出的安保从业人员的用工关系全部归属上海沪杰物业管理有限公司。原告于2010年7月12日向上海市普陀区劳动人事 6月29日期间占用休息时间开例会的经济补偿金3000元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第六十二 ...
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，张某某收到永乐公司用快递邮寄的《解除劳动合同通知书》、《上海市单位退工证明》。通知书基本内容：永乐公司以《依据上海市劳动合同条例》第二条严重违反劳动纪律 月实发金额平均工资5,388元计算。原审法院认为，我国《劳动合同法》规定的标准如下，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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支付：1、1995年7月至2008年12月解除劳动合同的经济补偿金人民币12,480元；2、未签订劳动合同的二倍工资10,000元；3、未提前一个月通知 3,000元；4、因仲裁而产生的交通费300元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未提供1997年9月劳动合同到期后在被告处继续工作的 ...
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原告的退工证明记载：2009年12月8日劳动合同终止。原告离职前月均工资为2,345.50元。孔某（申请人）于2009年12月3日向上海市 合同替代金2,202.36元。该会裁决，被申请人支付申请人解除合同经济补偿金14,384.50元、2003年11月2日至2009年12月3日中班费2,444.20 ...
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的加班工资合计5,000元；4、延误退工的损失1,883.60元；5、终止劳动合同的经济补偿金2,000元；6、按实际收入为基数缴纳2006年4 。用人单位应依法为劳动者足额缴纳社会保险费。被告月工资2,000元，原告仅按上海市最低缴费基数为其缴纳社会保险费，于法有悖，应补缴2006年4月至2008 ...
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律师事务所律师。被告杨某。原告某某美木业有限公司（下称某某公司）诉被告杨某经济补偿金纠纷一案，本院2009年9月27日立案受理后，依法由代理审判员高璐独 至2008年6月30日止；2008年5月22日，嘉丰木业（苏州）有限公司终止了其与被告间的劳动合同。再查，2009年10月22日，湖北省劳动争议仲裁 ...
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公司、企业（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局：现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们，请贯彻执行。上海市劳动和社会保障局二００三年一月十七日 考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。八、劳动者在法定工作时间内依法 ...
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严重的违纪行为。更为甚者，被告为使该经销商在与原告的业务往来中牟取更大的利益，不惜牺牲原告的经济利益，先是擅自提高原材料采购规格，造成不必要的 影响非常恶劣为由决定于2009年11月26日解除与被告的劳动合同。2010年3月11日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求:1、恢复双方劳动 ...
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。委托代理人朱某某，该公司员工。原告张某某与被告某某公司、被告某某劳务公司经济补偿金纠纷一案，本院于2010年6月28日立案受理后，依法适用简易程序， 瓜葛。”的证明上签字。2010年5月7日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某某公司及某某劳务公司支付：一、解除劳动合同赔偿金 ...
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