期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：(一 不得低于当地最低工资标准的80％，最高不超过企业上年度职工月平均工资。本条所称本人工资，是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。劳动者工作不满12 ...
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，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。1998年7月1日以前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第九条国有企业下岗职工在领取基本生活保障费期间，由 总额和基本医疗保险费的缴交情况，接受职工的监督。用人单位对患病职工应给予关心照顾，对低收入家庭和生活困难的职工因医疗费用负担过多影响基本生活时，应 ...
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，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。１９９８年７月１日以前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第九条国有企业下岗职工在领取基本生活保障费期间，由 总额和基本医疗保险费的缴交情况，接受职工的监督。用人单位对患病职工应给予关心照顾，对低收入家庭和生活困难的职工因医疗费用负担过多影响基本生活时，应 ...
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和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》及省有关规定，结合我市 不得从统筹基金支付：(一)在非定点医疗机构就医的医疗费或在非定点零售药店购药费；(二)因工(公)负伤、患职业病、女职工生育发生的医疗费用(不含计划生育 ...
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，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因 ;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...
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企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结 人事）厅（局）： １９９４年１２月１日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 （劳部发〔１９９４〕４７９号，以下简称《医疗期规定》） ...
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，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定 医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...
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金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） （二）五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资18个月 2、六级伤残补助金=本人工资 24小时不间断的休息。 4、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据本人 ...
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，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定 医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...
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，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定 医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...
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