根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
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以下引用文件部分内容： 8.员工有下列情形之一的，不享受当年年休假： （1）当年有旷工者；待岗期间或当年待岗（待分配）超过30天的； （2） 能享受休假待遇的情况之一者，则在下年度年休假中扣减相应天数。 请问各位老师，上述第9点所描述的“当年因素影响次年年休的规定”，是否合法？ 新手上路，我只有20个 ...
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的，请问这样合法吗？ 因为劳动法上没有明确给出年假、加班调休假的相关规定，所以人事说，公司规定的是按照婚假、产假的休假方法，即20天假就是20个自然日，不把其中的周末排除在外。 我想问一下，公司可以这样做规定吗？有一点没说清楚，补充一下，我辞职后公司让我把假期休完。按人事的说法 ...
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遂向法院起诉要求撤销丰城市劳动争议仲裁院仲裁裁决，依法判决被告支付解除劳动合同补偿金、年休假补偿金、风险安全抵押金等款18690元。 法院认为，原告刘文斌在矿通风技术部工作，理应按照该矿的规章制度享受国家规定的法定节假日、生育假、年休假、婚丧假等节假日。原告刘文斌因妻子在医院生产口头向部门 ...
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我41岁，累计工作19年，2011年2月新进一用工单位，新单位规定：要在此工作满一年后方可享受10天公休假，请问，这种规定违反《职工带薪年休假条例》吗？如果违法，我该向什么机关申诉?谢谢！...
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在外地学习，回来以后有事请，被告知假期已经没有了。但是之前并没有用过休假，后来得知外出学习算是半休假。 出差/外出学习算是休假吗？有相关法律规定么？ 出差/外出学习不算是休假，如何维护自己的权利...
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我厂年休假制度规定：在劳动法规定的工作时间已满10年的下一年，即11年时才可休假10天；已满20年的下一年，即21年时才可休假15天。我想请问这样的规定与劳动法是否相违背？...
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。 二○○三年四月二十日 省政府办公厅关于动员在江苏的大中专院校学生和民工就地学习务工休假的紧急通知各市、县(市、区)人民政府，省各有关部门和单位：为切实 或外出旅游途中受到“非典”感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》和国家有关规定，现就动员在江苏的大中专院校学生和民工近期内就地学习务工的有关问题 ...
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，第三四天休息，4天循环一次。工作7年，按照规定的话，我应该有5天年休假，而且公司也说年休假可以拆分使用。现在公司却说我们只有3天的年休假，说的 天，12*3=36小时，所以只能休息3天，另外剩下4小时平时请假用。请问，公司强行规定我们只能3天年休这个合理吗？有没有相应的法律法规或者是相关条例。谢谢。...
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昨日，重庆市人力资源与社会保障局局长陈元春表示，对于带薪休假制度的实施情况，劳动保障部门将进行引导和关注，如果确实有劳动者与单位协商后既不能休假又不能 和调整大额医疗保险起付标准。”陈元春介绍，城镇职工医保的大病医保规定已实施多年，其中个人缴费规定是2元，现 在已不能满足职工大病医保的需要，不能保证大 ...
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