本人是某大学的学生，在开学之际，移动动感地带到我校，我同时办理了两项业务，都是次月返还话费，办理的时候移动工作人员没有说明两者业务存在顺延。过了一个月后存一百送七百二的业务移动工作人员给我说到2014年才能生效，这根本不能接受。之前跟移动公司协商未果！ 这里我想请问律师们要怎样处理！谢谢！...
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把手弄伤了，导致生活不能自理，在中心医院住院，现已出院，但是要定期复查，不能工作，要8月折了石膏才能上班，我跟公司请了病假，公司同意了，但是说工资只给我算到6月30号的，病假工资按基本工资的50%支付，7月就没有工资，而且6月病假的工资还要等到我8月去上班了才 ...
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18号不小心把手弄伤了，导致生活不能自理，在中心医院住院，现已出院，但是要定期复查，不能工作，要8月折了石膏才能上班，我跟公司请了病假，8月回去上班。公司同意了，但是说工资只给我算到6月30号的，病假工资按基本工资的50%支付，7月就没有工资，而且6月病假的工资还要等到我 ...
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我之前工作的公司试用期是三个月，我工作两个月左右他解雇了我，但他一直没有跟我签劳动合同，开始工作的时候他说每个月工资是1200底薪加提成 但他每个月工资只有1200没有给提成我（工资单我有保留）， 换句话说就是还不到广州最低工资1300，我该如何做？是从我一开工作到他解雇我的那一天之间计算双倍吗...
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您好，我跟公司签订两年的劳动合同关系，多种原因，未到期就离开公司，公司以未找到我家庭住址没有签署公司处理文件为由，私自扣押我的个人档案10年之久，期间我到档案所及职业介绍所寻找过很多次档案，导致我错过了几次非常好的工作岗位，在家期间也无法办理失业申请，今年原公司找到我，让我承担 ...
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我公司是一美国独资企业,最近传出公司要被卖的消息.所有人的都没什么心思工作了,因为公司生产部门的员工签定的是综合工时制,上班时间就很不固定,随时通知上班 一两个小时就叫下班,员工都很多怨言,现在公司为了控制员工,又单方面拟定了一份合同,就是叫综合工时制补充协议,上面都是都员工不利的几条,并且没有跟员工 ...
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我于2009年4月在某公司工作，试用期3个月后转为正式员工，去年7月公司老总交给我一些准备新推上市的新药的产品资料让我做 ppt用，资料就放在 ），2010年1月中旬老总见我没有完成ppt的制作，让我把资料交给其他人制作，但这时我发现资料少了一部分，老总勃然大怒，当时派了两个人跟我回家找资料，在未果的 ...
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跟公司上班有两个月了，刚去的时候说没有空岗位不属于在编，说是等有空岗就转正，但是今天公司领导说让我回家休息一个月。。。。。 而且每天加班早的时候八点多下班，晚的时候到凌晨一点多，也没有加班费。我该怎么办？是一个房地产售楼中心做的事数据统计等。...
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小道消息说有被开除的可能。工资的话,是下个月25号发上个月的工作,现在有将近两个月的工资没发。我想请问一下,他们应该要给结算工资呢?还是不会结?如果结的话,是该在什么时候结呢?? 顺便说一下,那个公司是不太正规的进去的时候没有跟我们签合同....
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我是跟一家人力资源公司签的派遣合同，工作两年，没有为我缴纳社保，我可以去哪个部门告他们，可以追讨赔偿么...
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