是上诉人单位的工作人员，被上诉人没有相关证据可以证明存在劳动关系，上诉人没有义务为被上诉人办理社保手续，二粉厂员工的社保手续由二粉厂办理，上诉人按 查明事实一致。 本院认为：上诉人郑州海嘉食品有限公司与被上诉人兰爱枝对双方是否存在劳动关系各执一词，被上诉人虽未向法庭提交书面的劳动合同，但其提交的“洗澡 ...
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单位职工向法院起诉要求单位为其办理住房公积金缴存或者补交住房公积金、公积金提取困难等方面纠纷的案件，是否作民事案件受理以及如何妥善解决此类纠纷成为立案庭当前 已明确出台不受理规定。成都中院认为，用人单位不缴纳社保、公积金，社保部门或者公积金管理中心可以依法强制征缴，这类纠纷不应该列入法院民事纠纷的范畴 ...
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公司支付双倍工资，一并要求公司为其补交相应社保费用，法院依法支持了小刘的诉讼请求。 法官说法：无论企业和职工之间是否签订劳动合同，只要双方形成了事实 ，当事人必须履行。 《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不 ...
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按当地同期在岗职工的平均工资2638元计算为29000元。被告辩称：一、原告诉请除了补交社会保险，其它诉请均未经过仲裁前置，程序不合法。作为劳动争议案件，仲裁前置是 。2、靖如玲在上诉状中请求的各项经济补偿及社保费用应否得到支持。3、靖如玲的请求是否超过仲裁时效。本院认为，关于大刘煤矿2001年10月 ...
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372元。张洪宾在南阳市鑫港石化有限公司工作期间，南阳市鑫港石化有限公司没有在社保机构给张洪宾办理养老、失业、医疗保险手续及住房公积金手续。2007年张洪 时已将统筹养老金发给了张洪宾，现张洪宾再要求南阳市鑫港石化有限公司补交养老、医疗、失业保险金没有法律依据，不予支持。张洪宾主张住房公积金，但住房 ...
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元×11×2=9900元，扣除已支付的基本工资原告仍应再支付4950元。关于原告是否应当支付解除劳动合同的赔偿金。我国法定企业男职工退休年龄是60岁，2010年 关系时已五十四周岁，缴费年限不满15年，因原告未给被告申办社保手续，致使补交无法进行，根据公平原则，原告应当酌情支付给被告未缴纳养老保险经济 ...
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自负。五、甲方在支付给乙方一次性经济补偿金后，乙方应及时进行失业登记，在县社保部门领取失业金。”协议签订后，被告西峡县二运公司即于2006年12月30日 于2006年12月23日找上诉人做工作，要求订立协议。称这样可以办理失业手续，领取失业金，补交97年以来的社会保障费用，并承诺公司下步要成立施工队， ...
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与病假工资的相关规定，最低应该能发放1310（杭州市最低工资标准）×80％－社保172（我们公司都以最低基数1532.5交）＝876元，因为我们公司采用年薪制 前一年半，没有交社保，现在的情况，可以要求补交吗？ 4.员工守则属于内部公司准则，如果内容违反劳动法等法律，公司准则是否无效？而且还是一份违 ...
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签订无固定期限劳动合同，依法为牛金如办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用23878.58元，诉讼费由安彩高科负担。原审法院于2010年1月14日 彩高科提供的劳务承包协议书、劳务用工协议书、结算报告、管理费收款收据及名单等证据可以证明牛金如系运输公司委派的劳务工，牛金如提供的证据不能证明其与 ...
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额外经济补偿金15600元，依法为彭会英办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用23878.58元，诉讼费由安彩高科负担。原审法院于2010年1月14日 高科提供的劳务承包协议书、劳务用工协议书、结算报告、管理费收款收据及名单等证据可以证明彭会英系运输公司委派的劳务工，彭会英提供的证据不能证明其 ...
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