，违反了劳动法第十八条第二款第一项的规定。我与被告签定的解除、终止劳动合同，没经劳动签证部门加盖劳动合同签证专用章，违反了劳动部关于颁发《劳动合同 后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法作出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故本院对此辩称理由不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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我与07.12月进入上海一家分公司，嘉定分公司，在今年8月份公司未对我做事先通知，就搬至上海总公司了，未对我做任何安排，原先还拖欠了我两个 ，已受理，可到现在开庭通知也未下来，原在分公司的负责人说，他跟总公司签定了劳动合同，分公司是属于他承包的，不属于总公司，不知道我还可不可以拿到劳动赔偿，在分公司 ...
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的每月10号单位都继续发放每月岗位工资包含社保，但年底对我的全年考核无收入发放，单位说解除劳动合同人员可以按规定不考核，我们是按季度滚动考核绩效，我截至 2笔钱？单位说对我不考核是否合法？未签定劳动合同的工作时间是否应该索取当月的双倍收入？续签劳动合同意向书是否具有法律效力？与劳动合同的关系？谢谢 请 ...
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公司签的。原先签定的岗位是“客服主管”，主要负责售楼处和样板间的保安、保洁人员管理。 今年六月底，项目进入到交房阶段。公司未与我协商，将我 工作任务，需调动派遣员工工作岗位的，派遣员工不得提出无理要求。未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以依法解除劳动合同并按规定给予补偿。”的规定提出希望解除劳动合同 ...
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共计***元。（公司这种发放社保费的方式并没有与我商量，我是农村户口） 提问：1、2006年至2010年我是否可以申请劳动仲裁争取到养老保险？ 2、2000年至2005年 ，已经过了时效期一年，监察期两年也过了。所以我想问：那么以后的用人单位均没有签定劳动合同，是不是也丧失了要求双倍工资的权力？？难道 ...
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2010年宣布破产后,原威达公司责任人采用入股形式成立和润公司,将海威公司买下,我与海威公司虽未签定书面劳动合同,但在该公司已工作10年，我现离退休不足两年,2010年12月30日公司领导口头通知我不是该公司职工，不与我签定用工劳动合同,2011年元月4日我到该公司 ...
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到现在，也就是说有10年的工作时间了。自来到公司就一直未签定劳动合同，也没有给给我上劳动保险。当时我的职位是行政方面的工作，但因为是小公司随着时间的推移 时我留有交接内容记录，但没有盖公章。）自2005年开始我陆续已开始与客户签定一些合同，但没有留盖章的原件合同。这过去的八年来，每天经理都是5：30分 ...
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约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个 查了下《劳动合同法》，第八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据 ...
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我们公司未与一名员工签定劳动合同。后来他在公司工作9个月后没有任何原因擅自离职了，过了两个多月后又回公司说要办交接手续。希望我们给他开份离职证明，否则要告公司。我想知道，对于公司来说需要承担什么责任，对于他来说需要承担什么责任。 若未签定合同，要付双倍工资，这个双倍 ...
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（公司名字不同，但老板都是两个公司的股东），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说固定期限，直到今年08年9月，工资一直未变，但是 主动离开这家公司，我会得到什么补偿？谢谢大家了！ 我看了新的劳动合同法，里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的，员工离开时，工资是以员工工作期间的 ...
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