须列出清单向发出通知的部门人员反馈。 （3）验算工资表 工资计算完毕——→验算：上期实发工资±上期异动项+上期所得税±本期异动项-本期所得税=本期实发 贷：其他应付款——奖励金 ——→传主管岗审核。 注：（1）年初在服务金明细表中计算奖励金。 （2）奖励金具体计算方法执行《长期服务金管理办法》。 （ ...
//wengui.110.com/wengui_4711.html -了解详情
违反劳动合同的规定。所以该劳动合同中CK6130数控机床的提成应该受到劳动法保护。2、根据《广东省佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定：“在劳动争议纠纷 平均工资的计算方法是基本工资加提成工资：1500＋17500÷3＝7333.3元。本案争议的焦点之四是圣特斯厂是否应向赵冰支付2004年9月份 ...
//www.110.com/panli/panli_84239.html -了解详情
销售额63万元，然后扣除营业税、土地增值税、企业所得税和分红税；奖励部分原告的计算方法错误，完全不符合合同约定，其实际应得奖励为347607元。被告世纪公司为 的，则以当月合同销售总价的3%提取佣金，低于委托销售总价的部分金额由其它月份补足；本合同终止时累计实际销售额超过相对应房屋委托销售总价的，则由 ...
//www.110.com/panli/panli_69852.html -了解详情
次左右，每次大约50箱。周建置说谢清堂到时会给工资。前几天，谢清堂给了他2,000多元。前面几次，他只是觉得货物烟味重，已经有所怀疑 斤而推算出生产的烟支重量，再参照价值最低的品牌桂花香烟计算出货值金额为人民币3920349.15元。这种计算方法已经是本着最有利于被告人的原则进行的，是较合理的。因为， ...
//www.110.com/panli/panli_69305.html -了解详情
休息办法，确保劳动者休息权利得到保障。在《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条已明确规定：“对于实行不定时工作制和综合计算 这一条法律规定认定被上诉人制定的计酬方法是合法的。2、企业实行其他工作和休息办法后，劳动者的计酬办法包括加班工资标准要依法制定。根据《劳动法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_58737.html -了解详情
，而在开庭时又说把名字拉掉就可以了，但其提供的6、7月份工资表既没有签名，又没有拉掉名字，陈述前后矛盾。其六，被告平时干 ，因而我依民事侵权赔偿计算，提出反诉。医疗费12559.65元，住院期间误工费19.30元/天×67天=1306.5元，护理人员误工费150元/月×2月×2人=600元，抚养费80 ...
//www.110.com/panli/panli_32622.html -了解详情
，为增加核算的准确性，可选用外币业务发生时的市场汇价作为折合汇率。三是明确月份(或季度、年度)终了，企业有关外币帐户的调整、汇兑损益的确认及相应的财务 费用的工资性支出的界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；建立工资的控制制度等。5．确定成本计算方法。应根据品种法、分批法、分步法、定额法等特点， ...
//www.110.com/fagui/law_276862.html -了解详情
一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；'授予日'，也称'授权日'，是指公司授予员工上述权利的日期 计算；上款公式中的适用税率和速算扣除数，以股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数，对照《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的 ...
//www.110.com/fagui/law_223997.html -了解详情
中存在一些前后规定不一致和计算方法不明确等问题，现就有关企业所得税政策和计算问题明确如下：一、关于工效挂钩企业工资以及企业工资总额实行备案制的税前扣除问题 。计算公式如下：1、全年应税所得额＝经营期应税所得额÷经营月份×122、按全年应税所得额确定适用税率3、应纳税额＝经营期应税所得额×适用税率(二) ...
//www.110.com/fagui/law_209170.html -了解详情
津贴、超工作量酬金、住房公积金补贴、房租补贴、保健津贴、取暖补贴、防暑降温费、奖励工资、奖金、交通补贴、夜餐补助、其他政策性补贴和学校规定的有关补贴，以及民办教师的 ；期末数为报表当月的月末数；年平均数的计算方法为各月月末人数相加之和的平均数。 ｎ1＋ｎ2＋……ｎ12其计算公式为：年平均数＝－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_183090.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务