我在一家单位担任会计一职，工作两个半月，未发工资，后因公司向银行贷款需要编造财务报表，本人不同意，后离职。后面公司补发其他员工工资，我的暂扣，说要等工作交接完毕以后再发。期间公司已招两个会计，均去交接，工资至今未发。请问工作交接是拖欠工资的必要理由吗？咨询劳动局，劳动局也说要工作交接。...
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2012年5月起至2013年8月止未按劳动合同双方约定时间每月10号发放工资。违反劳动合同法第三十八条②未及时足额支付劳动报酬在先，以及七月份公司领导强 只有我一个人完成的工作，为什么要求我培训多名员工作为交接工作？所以本人只能被迫选择自动离职。可公司一直以离职手续未办理，克扣我7月份工资，至今依然未 ...
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乙方执行定时工作制。每月20-25号之间发放上个月的工资。 基本工资：1260元/月 绩效工资：视能力、考核评定及部门领导的综合意见随时会有调整。年收入月平均工资 额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙方患病或者非因 ...
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乙方执行定时工作制。每月20-25号之间发放上个月的工资。 基本工资：1260元/月 绩效工资：视能力、考核评定及部门领导的综合意见随时会有调整。年收入月平均工资 额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙方患病或者非因 ...
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，2013年7月18日部门经理准批2013年7月21日总经理准批， 途中公司没找人与我做交接工作直至2013年8月5日公司才找人与我做交接工作在 栏上签名， 我无法让总经理签批 ，至此我直接离开公司不上班 现在公司以我工作交接未完成的理由，不发放工资给我。 请问律师我该如何做才能拿回我的经济利益， ...
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我说：四月的工资六月都不能给我发，又要等到下个月。 他们说他们有他们的理由。我是商品专柜营业员，今天也就是6月20日他们才跟我说我们专柜库里的货品 ，才想出这个办法。 我还想要双倍工资， 因为我在那里工作没签任何合同，我在那工作的证据只有这一张货物和账务没问题的离职交接表，如果我把这个表格给他们，可能 ...
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工作重新开发新系统的也是女老板亲口说出来的.可是现在男老板却借着我们没有交接工作一直不肯给我们工资,我们应该如何去讨个说法呢?另外我还想问一下,如果我们有证明在之前的半年里,我们被两个老板安排了非常重的工作任务,被迫加班了半年,每天晚上平均加班时间是2-3个小时,而且没有给我们 ...
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就不来上班了，对企业的正常工作带来很大影响。张女士想问，按照《劳动合同法》，对于劳动者而言，是否应该配合企业做好相关交接工作呢？ ■法律规定 《劳动合同法》 为企业站好最后一班岗，但是也有一些员工担心提出辞职之后企业故意克扣最后的工资，因此不愿提前透露辞职意向，而是在领到了最后一个月工资之后突然请辞。 ...
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、个人必须如实提供。第二十条应征公民接受体格检查期间的工资、奖金和其他补贴，由所在工作单位照发；无工作单位的，由所在基层组织视情况给予适当补助。第四 的应征公民家属凭《应征公民入伍通知书》享受军属待遇。第五章交接和运送新兵第二十六条新兵交接工作，由县级人民政府征兵办公室与接兵部队共同组织实施。交接双方 ...
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、个人必须如实提供。第二十条应征公民接受体格检查期间的工资、奖金和其他补贴，由所在工作单位照发；无工作单位的，由所在基层组织视情况给予适当补助。第四 的应征公民家属凭《应征公民入伍通知书》享受军属待遇。第五章交接和运送新兵第二十六条新兵交接工作，由县级人民政府征兵办公室与接兵部队共同组织实施。交接双方 ...
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