自身状况建立和完善各项具体专利管理规章制度。地方各级专利管理机关、宏观经济调控部门可以根据本办法及相关法规政策制定适合本地企业情况的具体实施措施办法。第一 要根据专利法及实施细则和国家相关政策规定要求,建立企业内部合理的专利利益分配与奖励制度。对企业专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期评价, ...
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、企业发展和社会稳定所起的积极作用,形成既要有利于推进企业内部三项制度改革,推动新型劳动关系的建立,又要依法建立劳动关系协调机制,维护和保障职工的 其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内,除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外,企业 ...
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国有企业财务总监考核暂行办法》二○○三年六月五日杭州市国有企业财务总监考核暂行办法第一条为进一步规范内部管理,建立有效的激励约束机制,充分发挥财务总监对国有资产的 企业财务总监报告制度》(以下称报告制度)情况。(二)遵守任职企业的规章制度情况,干部群众反馈的意见或举报经核实的情况。(三)交办任务完成的 ...
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根据本地区实际制定细化分解方案,分期实施,分类指导,整体推进。三、改制原则(一)国有集体中小型建筑业企业改革要一步到位,实现企业产权多元化,改为规范的公司制 分实连,分离不彻底。改制企业要加强企业内部管理,根据现代企业制度的要求,建立健全财务、劳动人事、利益分配、民主管理的规章制度,强化以成本和质量为 ...
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企业技术负责人对质量工作负有技术责任。质量管理部门应由企业主要领导主管。企业要完善质量管理方面的规章,各项规章制度的建立和完善,要有利于提高工程质量和激励职工 国际标准化的轨道。(13)已通过质量体系认证审核的企业,在思想上不能放松,要不断加强企业内部质量体系审核,保证质量体系运行的有效性。同时要不断 ...
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。5.国有民营、社有自营。主要对象是边、小、微、亏的小门店和企业内部的附属机构。在不改变原有产权归属,即国有(社有)的固定资产、设备归国 协调稳定企业劳动关系的有效机制。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议。在研究决定涉及职工切身利益问题时,应事先听取工会和 ...
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员工的法治意识。10.定期了解贵司劳动合同订立、履行情况,帮助企业规范其用工行为,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议 提供法律建议,并协助制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度;12.协助贵司进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作;协助企业申报内部规章制度备案和申报采用 ...
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和优胜劣汰,形成结构合理、竞争有效、规范有序的市场格局;维护企业与社会和谐稳定,严格执行相关法律法规和规章制度,妥善解决企业兼并重组中资产债务处置、职工 分工协作的原则,剥离或外包物流功能,整合物流资源,促进企业内部物流社会化。鼓励中小物流企业加强信息沟通,创新物流服务模式,加强资源整合,满足多样性的 ...
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)职安全管理人员,确保对整个生产经营过程中的内部安全监管落到实处。 (六)健全企业安全生产规章制度。企业要依照国家有关法律、法规和规定,建立安全生产 院所,推动安全生产评价、技术支持、安全培训、技术改造等服务性机构的发展。规范安全生产专业服务机构管理,保证专业服务机构从业行为的专业性、独立性和客观性。 ...
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(九)高危行业(领域)员工风险抵押金制度。根据各行业(领域)特点,推广企业内部全员安全风险抵押金制度,加大奖惩兑现力度,充分调动全员安全生产的积极性和主动性 有关法律法规及规章标准规定,结合本单位实际,建立健全适合本单位特点的安全生产规章制度。五、加大安全投入(一)及时足额提取并切实管好用好安全费用。 ...
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