决定（沈建械政发[1996]14号文件）。吕香兰不服除名决定，到沈阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申诉。在申诉期间，沈阳建设机械总公司收回对 并不属于严重违反劳动纪律和单位规章制度的情形，故沈阳建设机械总公司解除其与吕香兰劳动合同关系的处罚缺乏事实依据。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例 ...
//www.110.com/panli/panli_263714.html -了解详情
。 上诉人济源市煤炭高压开关有限公司（以下简称济源高压开关公司）与被上诉人李化青劳动争议纠纷一案，李化青于2008年2月15日起诉至济源市人民法院，请求 的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项“严重违反企业劳动纪律或用人单位规章制度的”规定。但李化青在工作期间，私自将济源高压开关公司 ...
//www.110.com/panli/panli_195112.html -了解详情
亦都清楚，被告该三个减发决定没有违反劳动法律法规及规章，符合被告企业管理的规章制度，是有效的企业行为。并且原告庭审中明确表示2002年5月份已 其2002年奖金22000元，并认为其已收取2002年奖金58000元，且被上诉人在劳动仲裁和一审质证前均未否认2002年22000元奖金存在的事实，应视为自 ...
//www.110.com/panli/panli_55979.html -了解详情
系该行职员。上诉人黄洁莹因与被上诉人中国建设银行佛山市分行(以下简称“佛山建行”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第290号 制定的劳动规章制度，劳动合同的双方当事人都应当予以遵守。其次，《优质服务考核办法》第六条规定，员工一年累计三次优质服务管理要求，由企业文化部 ...
//www.110.com/panli/panli_51009.html -了解详情
会计制度的规定，根据实际发生的经济业务事项进行会计核算。建立严格的内部规章制度，确保会计凭证、会计账簿、财务报告和其他会计资料真实、完整，严禁弄虚作假 考核奖惩制度等内容的各项规章制度，使之成为全体职工自觉遵守的行为规范和准则，保证企业各个环节协调、高效运转，提高企业劳动生产率和经济效益。(二)要严格 ...
//www.110.com/fagui/law_260718.html -了解详情
争议仲裁机构的管理规则，建立劳动仲裁员资格认证制度，审批省级劳动仲裁员并实行监管；会同有关部门协调企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会与人民法院之间的关系 能力鉴定机构管理规则；组织拟定工伤鉴定的标准、程序和管理办法；拟定城镇企业职工工伤停工期间的待遇标准和补助办法；拟定因工伤残的待遇标准、工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html -了解详情
（包含口头合同）；2、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；3、用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动 发（2004）12号文件]又根据现阶段用工形式的实际情况，规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
，则不仅无效，还要承担相应的责任。 本案还涉及到职工奖惩问题。《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十六条规定：“对职工罚款的金额由 规定，“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 《企业职工奖惩条例》(国发 ...
//www.110.com/ziliao/article-510282.html -了解详情
的培训。联系电话：13545238509 五、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函在企业经营过程中遇到法律问题，随时提供法律咨询；对需要法律顾问参与的法律事务 股东会、董事会、监事会工作条件及其实施细则、议事规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1 ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -了解详情
通过出具法律意见书、建议书等书面形式进行。D通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与，往往综合采用上述方式进行 ，股东会、董事会、监事会工作条件及其实施细则、议事规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1 ...
//www.110.com/ziliao/article-332302.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务