7月18日在《三明日报》刊登通知，要求童小贵回省一建公司办理有关手续，逾期视为自动离职。同年9月20日，省一建公司以童小贵违反企业规章制度和劳动纪律为由 收回等主张，事实和法律依据不足，不予支持。至于郑淑英作为一名省一建公司的原合同制员工，因其未参加房改是否能享受待遇等问题可另行向有关部门主张解决，但 ...
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进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作制动器（集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标 的生活费。依照《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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管理不到位或连带处处罚,只是在找我的问题点让我自动离职不赔钱。像这样的问题想咨询一下,公司有规定大过满3个就是开除不赔钱,我要怎么维护我的权益或要求赔钱....
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管理不到位或连带处处罚,只是在找我的问题点让我自动离职不赔钱。像这样的问题想咨询一下,公司有规定大过满3个就是开除不赔钱,我要怎么维护我的权益或要求赔钱....
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说让我等她通知，我于2月13日与他见面，同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我 自签订之日起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天 ...
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线工作四小时作为培训。同事私下告诉我说部门经理要求部门内所有人不允许和我说话，逼我自动离职。请问，公司这样的做法我可不可以通过录音取证，然后通过劳动仲裁来 上周五、本周一周二请病假三天（附有医院病假单及病例照片），但人事部门告知需按员工手册的流程事先向部门经理提交书面请假单并获批后才可以休息，我现在的 ...
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本人已与单位签订无固定合同，但由于单位对现就职工作岗位的工作时间作出了调整，本人无法配合该工作时间，公司要求我主动提出岗位调整申请，我想咨询下若因该申请被拒后公司要求我离职，这算是被辞退还是我自动离职？有没有什么补偿？或者把我调整到其他我无法胜任的岗位，我可以拒绝吗？...
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我转岗，实际上就是待岗，工资从3000降到1000，每天让按时来上班，但不给安排工作任务，就是等自己提出自动离职。公司这种做法合法吗？ 听同事说，往年转岗的同事没安排任务就没有绩效，让自动走人，公司这么做员工应该怎么维权？如果要求赔偿是怎么赔偿？赔偿的工资是按合同上 ...
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回公司上班，现通知2012年12月13日到公司上班，否则视为自动离职。公司领导说A上班就发放2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近 4000元基本工资进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理 ...
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本人公司强行要求调我到同城的同一个岗位~但是离我家较远不愿意调动!公司却说我不服从安排~说合同上有注明公司有权力安排员工可以在同城之间的公司调动(这句是不是属于公司自己拟订的霸王条约!)~如果我不调动~公司就给我说了2点~要嘛降职~要嘛自动离职!但是我不愿意离职~我可以 ...
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