”？ 对于《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”，劳动部《关于贯彻执行若干若干问题的意见》第85条将“争议发生之日”解释为当事人知道或应当知道权利 其收到解除劳动合同的书面通知之日开始计算。4、劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位拒绝支付、或承诺支付劳动报酬的期限届满之日起计算，未 ...
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补给与值班时间相等的休息时间。（2）年休假。1991年《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假 安排劳动者休假等。 ??（5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等。 ??（6）用人 ...
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为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金,不予支持。 第九条 当事人对经济补偿金约定的效力认定问题 经济补偿金的数额及发放 ，15个月，18个月，24个月，30个月内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干 ...
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。一些施工企业为了承揽工程，也把垫资施工作为优惠条件，造成了建筑市场的过度竞争和恶性竞争。同时，由于建设单位拖欠施工企业的工程款，势必导致施工企业拖欠银行 发生发包人逃跑的情况，也应当允许行使法定抵押权。还有的观点认为，关于竣工后行使权利的问题，在理论上可能有它的意义，但实际上这种限制是不符合建设工程 ...
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法发(1997)32号)的目标和要求，各单位要结合本地区、本单位的实际情况，认真抓好落实。附件：劳动部关于落实全国人大常委会《劳动法》执法检查报告 不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益的现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资的现象比较普遍，不仅经济欠发达地区 ...
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发〔2004〕22号）等有关规定，结合实际，提出了《云南省建设领域农民工工资支付管理试行办法》。经省政府同意，现转发给你们，请结合本地、本 管理试行办法省劳动保障厅省建设厅省总工会第一条为了规范用工单位支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号）、《关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》（ 期限原则上为一年。欠薪企业一年内未发生新的拖欠工资行为且按协议及时足额兑付历年拖欠的农民工工资的，由劳动、建设部门通知其专户开户银行退还其 ...
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劳动保障行政部门指定的专户，实行专款专用，任何单位和个人不得挤占、挪用。对市场信用好、三年内未曾发生拖欠或克扣工资问题的建筑企业，经劳动保障行政部门和建设 的管理，因项目业主拖欠工程款而造成拖欠工资的，建设行政主管部门应责令其改正，并按照省政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》第十七 ...
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部门，各相关企业：经市政府同意，现将抚顺市推进企业解决工资拖欠问题联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○ 案件要发现一起，及时查处一起。对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，要加大解决拖欠工程款力度，优先安排支付工资。对长期无法解决、存在合同经济纠纷 ...
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、国资、财政、建设、公安、监察、司法、人民银行、工商、工会等部门和单位组成的工作协调机构，制定工作制度，明确责任分工，形成合力，共同推进解决企业 ，为市政府决策提供建议、意见；制定解决企业工资拖欠问题的政策措施，建立保障工资支付长效制度；组织开展企业拖欠工资统计调查，根据职责分工督促各县(市、区)、各 ...
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