处理问题作一探讨。 一、房改房的法律性质及特点 房改房是指根据国家现行房改政策的有关规定，单位将原公房通过优惠的形式出售给已经承租或使用该公房的 工资结构不足?即职工工资不包含住房消费资金的补偿以及住宅供给体系带有“全社会成员人人皆有”的社会福利性质的体现。除此之外，购房者尚可享受工龄折扣、住房补贴、 ...
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为其支付工资，还继续为其缴纳五保一金至2008年7月。这是一种极端的怠于行使权力的行为，法院没有理由去保护这种行为。 我国相关法律规定：“劳动者有 “对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、《劳动合同法》第十四条 ...
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公有住房的国家产权，职工只是获得了住房的使用权。可见公房使用权的价值本质是，职工工资中住房消费部分的积累，具有实物工资的意义，是劳动力价值中原先被扣除部分的补偿 合同效力的认定，应从合同双方当事人行为能力，对标的物的处分权利，合同内容及是否违背法律规定和损害公序良俗等方面来考量。本案中，原、被告双方在 ...
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。 【评析】 笔者同意第二种观点。理由如下： 所谓买断工龄是指企业与职工解除劳动合同，按照相关劳动法律规定给职工的经济补偿金。根据国家统计局1999年10月10日《 而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资。，买断工龄款属于保障性质而非劳动报酬性质。故不能将买断工龄款完全全部视为夫妻共同财产。因考虑到另 ...
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多渠道加大创业资金投入。要进一步完善和落实行政事业性收费减免等优惠政策，按照法律法规的规定，适当放宽市场准入条件，鼓励高校毕业生创业。 （六）加强创业教育、 就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体 ...
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工龄更正，由此我于1984年1月至2008年12月的实际工龄待遇被单位侵犯，让我每月损失71元（更正工龄时的工资差额）。一年前，即2010年2月1日 法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求时效没？时效 ...
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谁一提到工资与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后，才 小康笑说她又有生意了。 美国是个民主国家，各个州有各自的法律，亦相对独立，使得小康与中国人的国家观念相差很远。有一次与员工聊天谈到台湾问题， ...
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起实施，从此，带薪年休假才真正成为劳动者实实在在的一项法定权利。然而在年休假的执行过程中，由于法律规定的粗线条，造成在实践中产生了不少疑难问题，很多 则是规定，不定时工时制法定节假日加班，用人单位无需要支付加班工资的。 其实，与加班类似。不能一概地认为，只要劳动者未休年休假，用人单位就需要300%支付 ...
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被告还出示了核定原告养老金时适用的法律规范：《上海市人事局、上海市劳动局关于转发人事部、劳动部〈关于一九六六年至一九六九届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题 （农）半读中等专业学校毕业生学历、工资等问题的通知》（[83]教计字170号），证明规定不列入半工半读的技工学校学生，不属于补发中等专业学校 ...
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处理问题作一探讨。一、房改房的法律性质及特点房改房是指根据国家现行房改政策的有关规定，单位将原公房通过优惠的形式出售给已经承租或使用该公房 传统工资结构不足?即职工工资不包含住房消费资金?的补偿以及住宅供给体系带有“全社会成员人人皆有”的社会福利性质的体现。除此之外，购房者尚可享受工龄折扣、住房补贴、 ...
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