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终止情形之一;改革用人单位支付补偿金条件,对因劳动者方面原因导致用人单位解除劳动合同情形,实行过错责任原则;建立一种以期待利益损失补偿为主,劳动贡献 在合同中既可以表示具有较强客观性合同到期自然结束,也可以表示具有一定主观性合同提前解除解除在《辞海》中只有卸去、消除之意,具有较强主观性 ...
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学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同条件为:_________3、以完成一定工作为期限。具体工作为:_________第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要 ...
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行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反 。 (四)乙方有下列情形之一,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤 ...
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。 七、劳动合同变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款,必须提前15天 期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定规章制度,按照甲方劳动规章制度规定或者劳动合同约定应当解除劳动合同; 3、严重失职 ...
//hetong.110.com/hetong_8943.html -了解详情
终止情形之一;改革用人单位支付补偿金条件,对因劳动者方面原因导致用人单位解除劳动合同情形,实行过错责任原则;建立一种以期待利益损失补偿为主,劳动合同中既可以表示具有较强客观性合同到期自然结束,也可以表示具有一定主观性合同提前解除。“解除”在《辞海》中只有“卸去、消除”之意,具有较强 ...
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.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件; 2.严重违反 。 (四)乙方有下列情形之一,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工 ...
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在试用期内提前三日通知甲方。有下列情形之一,乙方可以解除合同,甲方应按规定支付经济补偿:(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;( 安全;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同其他情形。甲方有上述第(8)项情形,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。5.有 ...
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合同,合同附件或补充协议等与合同具有同等效力文件无效;⑻甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者违章指挥,强令冒险作业危及乙方人身安全;⑼法律,行政法规规定乙方可以解除劳动合同其他情形.甲方有上述第⑻项情形,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.4.有下列 ...
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责任。 第四十条有下列情形之一,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,依照本法第四十 ...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反 。 (四)乙方有下列情形之一,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工 ...
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