。结合２００５年，原劳动保障部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作 再次鉴定和复查鉴定的期限的规定 旧《工伤保险条例》对劳动能力再次鉴定和复查鉴定的期限没有明确规定，新《工伤保险条例》明确规定为60日，必要时 ...
//www.110.com/ziliao/article-271786.html -了解详情
关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益，给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作 二00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-266128.html -了解详情
分为故意犯罪和过失犯罪。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。不得认定 情形，但笔者认为，在对工伤认定中关于醉酒的判定没有专门的规定之前，此标准可以作为工伤认定的标准。 三、单位及工伤保险基金分别应负担的项目 工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-250997.html -了解详情
代理人田心静（受申跃特别授权委托）。上诉人周勋威因与被上诉人申跃工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第1626号民事 结论通知书（锡劳工鉴[2010]012053号）。申跃受伤后入院治疗18天，医院没有出具休假证明。原审法院另查明，2008年6月30日起至2009年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_26219649.html -了解详情
损害赔偿纠纷中再提出赔偿主张就不应该支持。 笔者同意第一种观点。原因可以从工伤的认定条件、侵权之债的成立条件以及两者的相互关系三个方面进行评析。 （ 事故的侵权行为人必须依法承担相应的侵权赔偿责任。被告某镇政府主张刘某已获得工伤保险赔偿，无权再向其要求侵权赔偿，没有法律依据，不予支持。刘某作为工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-232739.html -了解详情
处理。由于原告是外省市来沪务工人员，没有劳动手册，XX服务社无法为原告缴纳综合保险费，导致原告不能享受工伤保险待遇，因此其对此不存在过错，不 （已抵扣借款6,000元）；驳回原告XXX要求被告XXX、被告周XX支付工伤医疗费47,034.74元、鉴定费350元、住院期间伙食补助费380元、生活护理费3 ...
//www.110.com/panli/panli_21016980.html -了解详情
工人，双方虽没有签订劳动合同，但被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘玲在工作期间受到伤害，并依法被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告获 被告伙食补助费、护理费、鉴定费和交通费的意见于法无据，本院不予支持。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。 ...
//www.110.com/panli/panli_16902597.html -了解详情
就可下班。其次，被告已经法定机构认定为工伤，原告没有在规定期限内提起行政诉讼，故原告应当按照工伤保险的规定支付被告各项待遇。被告为证明其主张 薪期工资2317.20元、劳动能力鉴定费350元、一次性伤残补助金26,336元、一次性工伤医疗和伤残就业补助金32,920元、2009年1月至3月未签劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14944018.html -了解详情
、静脉完全断裂，左肋骨骨折，经潭劳工伤认字[2008]0733号认定书认定原告构成工伤，经潭劳[2009]87号劳动能力鉴定书鉴定原告构成三级伤残，经潭劳鉴[ 保险待遇328 000元，并终止了工伤保险关系。原告对被告的证据1有异议，认为调解书中没有对辅助器具进行认定；对证据2无异议；对证据3有异议 ...
//www.110.com/panli/panli_12414491.html -了解详情
（原审被告）敬金良。上诉人郑州通利表面活性剂有限公司与被上诉人敬金良工伤保险待遇纠纷一案，郑州通利表面活性剂有限公司于2009年11月24日向河南省 指定鉴定机构进行鉴定的，程序合法有效。上诉人对被上诉人的伤残评定有异议，没有理由和事实依据，为了维护被上诉人的合法权益，请二审法院依法驳回上诉人上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_11961174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务