被告陈淑贤辩称：我原为原告导报社《世界电脑与通信》专刊的临时工，与该刊物没有签订劳动合同。我到《计算机与网络》是正常的人才流动，且我在离开前都 了更正，原告亦未能证明被告此行为给其造成了实际经济损失，故对于原告要求被告赔偿损失的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十 ...
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活动全权代理人、被告张学珍之夫徐广秋组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张连起等人拆除混凝土大梁。在拆除第1至第4根大梁时，起吊后 准许，适用侵权行为法的规定处理工伤事故责任纠纷。如果劳动者没有订立劳动合同或者劳动合同已经失效，在工作中遭受损害，无法请求劳动保险赔偿，对此，受害人有权要求用人单位承担 ...
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活动全权代理人、被告张学珍之夫徐广秋组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张连起等人拆除混凝土大梁。在拆除第1至第4根大梁时，起吊后 准许，适用侵权行为法的规定处理工伤事故责任纠纷。如果劳动者没有订立劳动合同或者劳动合同已经失效，在工作中遭受损害，无法请求劳动保险赔偿，对此，受害人有权要求用人单位承担 ...
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电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕238号)：…… 关于机关、事业单位 配套规章的有关规定实行劳动合同制度。 故马兴民与甘州区电力局签订的临时用工合同属于劳动用工合同，因此双方的纠纷应属于劳动争议，而非人事争议 ...
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珍损害赔偿纠纷案（1）事实概要：原告张连起之子张国胜以临时工身份参加被告张学珍承包的厂房拆除工程。在施工过程中，被告明知有事故隐患，却不 属于劳动领域的人身损害赔偿纠纷案件。这些案件的判决大致确立了以下司法规则：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的 ...
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使用临时工的风气；而作为企业，追求利益最大化是其本质特征，使用临时工，不签订劳动合同、不用缴纳社会保险、任意延长工作时间、随意辞退劳动者能够最大限度的降低用工 合同是法律赋予用人单位的一项权利，在用人单位解除劳动合同的纠纷中，用人单位必须有证据证明其行为符合上述规定，才能避免因证据缺失造成的法律风险。 ...
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过短期的培训，好像是一个月，之后分到四个收费站顶岗收费，月工资按照临时工的工资，每月550元，包食宿，没有三金等福利待遇。这些顶岗人员由 新农村信息网》上发布的招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。（11）通达公司的企业法人营业执照和 ...
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经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行 解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书申明确规定。 第六节 合同纠纷...
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。1999年10月25日被告张碧林到原告盛路公司经营部工作，双方一直未签订劳动合同，2003年后原告盛路公司指派被告张碧林到重庆负责公司销售业务。2003年5 的业务，违者赔偿公司30000元。2002年3月，被告张碧林向原告盛路公司申请在重庆就地聘一名员工，公司同意其就地招聘，用工性质为临时工并由张 ...
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征地劳动力是否符合要件已被国营、城镇集体企业录用的合同（制）工、临时工并表示同意；行为b：市或县级劳动管理部门要求该企业接纳该征地劳动力为企业职工； 劳动力对安置内容发生争议，如没有立法或司法上特别的解释，将通过民事上对合同纠纷的诉讼方式加以解决，征地农业人员对其安置的请求权行使将以此纳入民事合同纠纷 ...
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