7月至9月，其特殊性使得劳动者不可能长期不间断地为其提供劳动力。且劳动者提供劳动的形式也具有多样性。朱某自备生产工具在该公司从事运输等工作期间，有固定的月 管理及劳动保障制度的结果，不影响双方事实劳动关系的成立。被告认定朱某与A公司不存在劳动关系、朱某死亡不属于其管辖范围的证据尚不能达到清楚而有说服力 ...
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事务所律师。原告德清微光元件有限公司与被告杨晓明、第三人德清电子器材厂事实劳动关系争议一案，原告于2003年5月9日向本院起诉，本院同日立案受理，依法 作为旁听参加庭审的，被告对真实性无异议，经审查，该证据符合有效证据条件，本院予以认定。根据上述证据和原、被告及第三人的陈述，经本院审理查明的事实如下: ...
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认定时，因用人单位的消极不予配合，并否定其与罗某之间的事实劳动关系，格市工伤认定部门中止了工伤认定程序，告知罗某先进行与用人单位之间的劳动关系 了充分阐述。 休庭后的2015年1月26日，委托人罗某终于受送达 了格市劳动仲裁委员会依法作出的“格劳仲案字（2014） 第86号”裁决书，该裁决书确认“罗某 ...
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认定时，因用人单位的消极不予配合，并否定其与罗某之间的事实劳动关系，格市工伤认定部门中止了工伤认定程序，告知罗某先进行与用人单位之间的劳动关系 了充分阐述。 休庭后的2015年1月26日，委托人罗某终于受送达 了格市劳动仲裁委员会依法作出的“格劳仲案字（2014） 第86号”裁决书，该裁决书确认“罗某 ...
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十八条第一款第（二）项之规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，故应当确认劳动者与发包单位或挂靠 用工单位和被挂靠单位承担其他责任。若确认用工单位和被挂靠单位与工伤劳动者存在劳动关系，则劳动者提出同工同酬、补交社会保险费用等诉讼请求同样成立。另根据同案同判的 ...
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治疗。距离段XXXX在工地干活时间有50多天，不能认定段XXXX受伤治疗与我公司之间有劳动关系。2、卢XXX对段XXX第二次住院的情况不清楚 争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认段XXXX与XXXX公司具有事实劳动关系。2014年1月3日，召陵区劳动人事争议仲裁委员会作出召劳人裁【2013】043号 ...
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退休年龄，但并不违背法律对劳动者年龄的强制性规定，即使没有签订劳动合同，也可认定双方存在事实劳动关系。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 一、不 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。但该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取退休金，而案中 ...
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苏军的当庭证言在案佐证，并经庭审举证质证具有证明效力，与原告李某某主张的事实相印证，本院予以确认。2010年10月，原告李某某到重庆市典盛建筑劳务有限公司 劳动关系是没有法律依据的。所以，本院认定原、被告自2010年10月形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告李 ...
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；原、被告提供的其他证据的证明力明显不足，本院不予认定。根据以上认证意见，结合当事人陈述，本院确认以下案件事实：被告称其在郭XX承包原告位于巩义市新中镇温 规定，判决如下：原告河南地生金建筑安装工程有限公司与被告赵向利之间不存在事实劳动关系。案件受理费十元，减半收取五元，由被告赵向利负担。如不服本判决 ...
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凤县皇台矿业有限公司的委托，杨有高与丹凤县皇台矿业有限公司亦未形成事实劳动关系，故2003年9月至2008年1月31日间杨有高与丹凤县皇台 第四条规定的用工主体责任属一种民事连带赔偿责任，原审认定此责任为劳动关系属法律理解错误。原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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