；（四）无正当理由，中途退役的；（五）档案中《应征公民入伍通知书》、《义务兵（士官）退出现役登记表》及非农户口的《优待安置证》等主要手续不 1年）视同社会保险缴费年限。接收单位应与其签订无固定期限劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系。合同期内，不得随意辞退或作下岗处理。安置就业退役士兵由于接收单位原因 ...
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；（四）无正当理由，中途退役的；（五）档案中《应征公民入伍通知书》、《义务兵（士官）退出现役登记表》及非农户口的《优待安置证》等主要手续不 1年）视同社会保险缴费年限。接收单位应与其签订无固定期限劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系。合同期内，不得随意辞退或作下岗处理。安置就业退役士兵由于接收单位原因 ...
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）现实表现、政治鉴定；（八）婚姻状况、计划生育证明材料；（九）原籍户口本或者户口注销证明复印件（验原件）。第十一条个人申办人才引进，应通过市人事行政 向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料后报送市人事行政主管部门审核；（三）市人事行政主管部门审核拟引进人才的申报材料和人事档案后，对 ...
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，是指按照社会主义市场经济发展要求，打破国籍、地域、户籍、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，形成与人才资源开发配置市场化、社会化、全球化趋势相适应 以上的外地来徐人员，可持《特聘工作证》向当地公安机关申请办理常住户口登记手续。?第十四本市各类人才柔性流动时，享有如下待遇：?（一）柔性流动人员 ...
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、县（区）安置部门报到，5月底结束。对符合安置条件的城镇退役士兵在待分配期间，由入伍前户口所在地政府按照《城市居民最低生活保障条例》规定，享受城市居民 公安部门应允许其配偶和子女按现行户籍管理政策在城镇落户。自谋职业的城镇退役士兵的档案由当地劳动保障部门按有关政策为其保管，党、团组织关系由落户地乡（镇 ...
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）现实表现、政治鉴定；（八）婚姻状况、计划生育证明材料；（九）原籍户口本或者户口注销证明复印件（验原件）。第十一条个人申办人才引进，应通过市人事行政 向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料后报送市人事行政主管部门审核；（三）市人事行政主管部门审核拟引进人才的申报材料和人事档案后，对 ...
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的人员，都可列入本实施细则规定的评定范围。无本市常住户口的人员，其人事档案关系也应存放在政府部门所属的人才服务机构。鉴于外埠专业技术人员异地存放 整理并报送市科干局。 六、评委会组建评审委员会由市科技干部局按社会化评审的原则和《评审委员会组织办法》单独组建或委托系列牵头单位组建，负责上述系列专业技术 ...
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'关系不转、户口不迁、来去自由'的柔性办法，或以网络为依托实行'人''才'分离的'纯智力'流动模式聘请区外科技界、教育界、实业界的高级专家、学者和 的市场化进程，深入开展人事代理工作，打破人才单位所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的辞职辞退制度、档案管理制度，实现人才资源社会化、资源配置 ...
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第二款修改为：“鼓励华侨科技人员、出国留学人员采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来本省工作或者服务，并享受 、街道办事处、乡镇人民政府或者户籍所在地公安派出所根据其人事档案、本人提供的有效证件或者户籍登记出具的亲属关系证明，由县级以上人民政府侨务行政主管部门确认。确认 ...
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的经费需求，从2001年起，财政每年安排200万元，建立引进培养和奖励人才专项基金(专项基金的管理办法由财政、人事劳动部门另行制定)。 第七条 对已确定 急需人才及其配偶、子女，要求在我盟落户的，免收城市增容费；本人及其配偶、子女系农业户口的，可以办理“农转非”，未成年子女由教育部门负责妥善安排到本地 ...
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