公司既不签合同又不交保险.我想去申请仲裁让公司给予补偿. 公司是一家教育机构,但是没有签到.有课程记录本,会有但基本是小孩子签字. 请问什么可以作为我在公司上过班的有效证据.单位给我的工资条,或者家长的口供可以作为证据么?如果家长拒绝为我作证怎么办 另外公司貌似没有注册,能申请仲裁维权么?...
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之日开始每月支付两倍工资。从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同，用人单位本应当主动订立无固定 解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同，怎么办四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请 ...
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是问题，而且单位的副职领导通常还兼任工会主席。而私企，恐怕就没有成立工会的积极性了。谁来牵头组建工会？应当建立工会，而没有建立工会，该怎么办？ 组织员一 同义？ 当职工的合法权益受到侵犯之际，工会何在？ 第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族 ...
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毒品罪、非法持有枪支罪、敲诈勒索罪提出异议，认为上述罪名指控不能成立。并辩解没有参加2003年-2004年太极山庄赌场。其辩护人认为被告人夏永荣的行为不构成组织、领导 多钟，在“汤拐”家的赌场里有人玩假，其给夏老三打电话讲了，问事情怎么办。夏老三讲把人带到广德去。并让“汤拐”给夏老三打电话，后决定将人 ...
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是集团公司人事部门按着文件统一计算后，向市劳动局和财政局报批的，报批下来后我们公司没有按档案工资执行。记得当时文件下发下来后，我们讨论过这个文件的规定，但没有具体计算每个 把这两张领款单交给杜瑞华，后来杜瑞华问我“钱没人拿走，取出来怎么办”，我说“你先挂在南防集团临时结算户吧。”杜瑞华同意了，后来，杜 ...
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补办请假及续假手续，否则回单位上班。但韦凯文答复他没有写假条的习惯，说爱怎么办就怎么办吧。2001年元月29日韦凯文仍未上班。我中心领导 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议 ...
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，实际上如果没有特殊情况，小谢1月1日后就可以不再出勤了。因为他已经履行了员工辞职所要求的法定义务。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定 ，其工资待遇，由用人单位按所从事的工作，根据具体情况自主确定其工资报酬。 企业三个月以上不支付工资，职工生活无保障怎么办？ 根据劳动部办公厅《关于在劳动争议 ...
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因此，并不能理解为因员工原因造成停工。 根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按 ，又经过与工会和员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业，收购了另一家合资公司，本公司要求员工将原来 ...
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因此，并不能理解为因员工原因造成停工。 根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按 ，又经过与工会和员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业，收购了另一家合资公司，本公司要求员工将原来 ...
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还会提出，说登记簿上的记载跟实际情况不一致，那房屋真是他的，这时法官怎么办？会要求异议一方提出反证。如果异议一方真提出反证，比如说当时的买房合同 规定为国家所有，且规定了取水的问题是完全没有合理性的。与此类似的还有第三个问题，即野生动物规定为国家所有。草案48条：野生动植物资源，法律规定国家所有的就归 ...
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