及传票送达给被告。2009年9月23日依法由审判员张炜、审判员宋瑞卿和人民陪审员刘改成组成合议庭公开开庭进行审理，原被告双方及原告代理人到庭参加诉讼。本案 损失14857元及原告误工损失2400元。被告辩称：一是双方建立的是雇佣关系而不是承揽关系。原告于2008年10月1日找被告及其余四人一起给原告焊 ...
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，用工者向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，包括承揽、雇佣等，受民法、合同法等规范和调整。根据劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 （三）项情形，故本院据此确定原、被告劳动关系成立。原告诉称被告与金溪搬运队存在雇佣关系，被告与原告属劳务关系之观点，于法无据，本院不予支持。根据 ...
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的义务。雇主的主要权利为劳务供给请求权，主要义务为报酬支付义务和保护义务。 雇佣关系通常以雇佣合同确定，但是有些当事人之间并不存在此合同，而存在事实上的雇佣关系 是雇主自己亲自选任的，也可以是雇主授权选任的。 应当指出的是，独立的承包商（承揽人）与发包商之间不存在雇佣关系，定做人与委托人之间不存在雇佣 ...
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：2008年5月20日，原被告及焦作市金德利房地产开发有限公司签订分包合同，约定由原告承揽金德利“西城美苑”一期工程6#、8#楼塑钢门窗制作安装工程，第三人牛守 证明其实际履行了合同义务，也未提交证据证明其与第三人牛守义之间的雇佣关系及指派证明，不能证明其在签订分包合同后实际进行17#、18#楼的塑钢 ...
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年9月2日，原告与某铁矿签订了《井下采矿承揽合同书》。被告参与井下作业，是基于其与案外人孙某之间的雇佣关系，且其所得的报酬标准，亦是基于与案外人孙 西面梁上原告承揽的某铁矿1号罐笼井做掘井工作，实行计件工资，根据出矿石多少和掘井进度计得工资，月保底工资4,500元。原、被告并未签订书面劳动合同。被告李 ...
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而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承包、代理等关系，并不是很容易就区分清楚。由于 “控制标准论”为通说。“控制论”的主要理论是，雇员必须服从雇主，遵守雇主的劳动纪律和规章制度，雇主有权监督雇员的工作。如果某人签约作某一特定工作，自行提供 ...
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根据上诉人赵建发，上诉人赵云炳各自的上诉理由和答辩意见，本院确定本案的争议焦点是：1、本案是雇佣关系还是承揽关系；2、责任如何承担。本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为，根据本案的事实和证据，应当认定原审法院判决所认定的事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，但判决结果不当 ...
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，如雇佣合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其 ，是独立的合同种类，是资本主义工业化大生产的产物，是国家干预雇佣关系的结果。劳动合同是一类特别的雇佣合同，劳动法有特别规定的，应当适用劳动法的规定。但是， ...
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认定双方似乎构成加工承揽关系，但本案中梅某只是一个具有一定油漆技能、以工资收入维持自己生存的普通劳动者，不具备作为油漆工作承揽方的条件和资质；梅某 工作进度要求进行油漆加工，作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次，公司管理制度不完善，恶意规避劳动法义务。本案 ...
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。公民、法定代表人在履行职务过程中所为的行为为职务行为，其行为后果由法人或雇佣人承担的规定，该公司司机李某在履行职务行为期间对国家或他人财产造成的损害， 交付工作成果。 二、本案谁应该承担破环军用光缆的侵权责任。 由于甲公司和赵某之间是承揽关系，对外造成的侵权责任就应该从有无注意义务去分析。本案中，对 ...
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