决定申请劳动仲裁，委托笔者代理此案。6人同时向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因仲裁请求略有不同，案件分别由3个仲裁员审理。此后，过程一波三折。基本上 案件，同样的代理律师，出现不同结果，同时让笔者感觉到无奈。（附：提交一审法院的代理词）。代理词尊敬的审判员： 依照法律规定，我受原告张XX（ ...
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、形式合法，虽未在举证期限内提交，但不影响其证据效力和证明力，故本院也予以认证。对证据3的真实性予以确认，但从其产生时间来看与本案无直接联系， 。后王长美收到30000元经济补助。2011年5月10日，王长美再次向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求新飞专汽公司将45元退休金纳入其退休金总额中并赔偿相关 ...
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的当事人也应公告送达，否则就不能结案，只要未按法律规定的送达方式进行送达，就不能视为送达，在没有证据证明道县劳动争议仲裁委员会已经依法送达了仲裁决定书的 2010年7月2日的送达是合法送达，尽管案件处理期限长达数年，但非原告责任。因此本院认定道县劳动争议仲裁委员会2010年7月2日的送达具有法律效力。 ...
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制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者仲裁（或诉讼）的时间，提高办事效率，承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后，向深圳市宝安区 了申请人的部分仲裁请求，申请人表示愿意接受裁决结果，无须起诉，至此本案仲裁阶段结案。 后被申请人（即用人单位）不服仲裁裁决，向深圳市宝安区人民法院起诉，被告 ...
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公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5642号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审法院审理 申请出庭的证人陈新春、张明全（均系被告员工）所作的有关原告该段时间未上班的证言无其它证据予以印证，按照《关于民事诉讼证据的若干规定》第六 ...
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多，增长了485.33％。就近两年的情况看，2004年全国人民法院受理一审劳动争议案件比2003年上升19.76％，2005年收案122480件，2006年收案126047 ，而侵权只须单方行使即可；从时间顺序上理解，侵权发生在前，是引起争议的原因，而争议发生是结果，劳动争议发生之日应为一方当事人知道 ...
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支付工资的请求是否超过诉讼时效。仲裁申请期限与诉讼时效是两个不同的概念。宋意兵与宏丰公司发生劳动争议的时间是在2002年8月，其提出仲裁申请 南民一初字第2536-1号民事判决书，直接改判为驳回被上诉人的诉讼请求，本案一审、二审受理费全部由被上诉人承担。本案在本院审理过程中，双方当事人自愿达成如下协议 ...
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双方当事人均未举出新的证据。经审查，本院除认定一审所查明的事实外，另查明，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2005年7月15日作出南劳仲(2005)168 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”，该期限为除斥期间，劳动争议当事人在收到仲裁裁决书之日起15日内没有向法院起诉的，其 ...
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3月份没有经过其同意和协商的情况下单方面更改了工资为2300元及延长了工作时间，但至今两年均没有支付超时工作的工资。同月25日，被告向原告发出《关于 以后，上诉人拒绝签收工资才导致劳动争议发生以后被上诉人的工资无法发放给上诉人，并非是被上诉人故意克扣和拖欠上诉人的工资。三、一审法院判决适用法律是正确的 ...
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工资的，是否适用诉讼时效？一种意见认为，只应保护从确定的劳动争议发生之日起按诉讼时效期限倒推时间段的权益。另一种意见认为，既然当事人的诉请在时效 单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本 ...
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