劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 《外国人在中国就业管理规定》 那么，实务中，如何与外籍人员进行 外籍人员？台港澳人员就业的法律调整有何特殊性？如何依法对港澳台人员进行劳动人事管理？ （一）台港澳人员是否属于外籍人员？ 尽管台湾、香港和澳门都属于 ...
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、音响师45元/每科沪财预[2003]85号、沪价费[2003]43号上海市文化娱乐市场管理条例6、报名费10元/每人、次沪财预[2003]85号、沪价费[ 文本工本费16开100张6元8开100张12元6开100张15元''▲223企业登记资料查阅费档案资料查阅费机读材料40元/户书式材料50元/户 ...
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363号令□□□5、音响师考试费45元/每科报名费10元/每人、次同上上海市文化娱乐市场管理条例□□6、新闻采编人员资格考试费见文件沪财预[2005]66号沪价费 16开100张6元8开100张12元6开100张15元同上同上▲225企业登记资料查阅费档案资料查阅费机读材料40元/户书式材料50元/户 ...
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废止].1993年7月6日中华人民共和国国务院第117号令颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。在此阶段内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术 。在1999年9月6日人事部人发[1999]99号《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》下发前，沈阳市、南京市、深圳市、武汉市、云南省 ...
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废止].1993年7月6日中华人民共和国国务院第117号令颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。在此阶段内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术 。在1999年9月6日人事部人发[1999]99号《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》下发前，沈阳市、南京市、深圳市、武汉市、云南省 ...
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的需要。而且更重要的是，私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地扩展经营自主权（包括用人自主权）范围，认为企业是自己的所以根据自己要求进行管理。 条劳动合同上可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。和上海市劳动合同条例规定：劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年 ...
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的管理。由城管执法部门按照国家工商总局制定的《印刷品广告管理办法》和《上海市市容环境卫生管理条例》、《上海市禁止乱张贴、乱涂写、乱刻画暂行规定》，依法查处 市场秩序专项行动工作小组。（三）加强部门指导、协调、配合。市劳动保障、人事、工商管理、公安、城管执法等部门要切实履行各自职责，明确任务，落实责任， ...
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水法》办法(修订)20、道路桥梁管理条例(修订)21、公积金管理条例(拟立新废旧)22、燃气管理条例(修订)华侨民族宗教事务委员会23、宗教事务条例(修订)24、少数民族权益保护条例(修正)人事代表工作委员会25、上海市区县及乡镇人民代表大会代表直接选举实施细则(修订)注：法规名称以黑体标出的，系 ...
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仲裁的程序和中国人的程序也有区别，根据仲裁管辖的规定，外国人的劳动争议是直接由上海市劳动人事争议仲裁院处理，而不是到用人单位所在区的仲裁委员会。 周 在中国就业管理规定》第二十六条：“用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。”也 ...
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劳动争议的一些常见问题的处理口径进行了明确。作为企业而言，日常劳动人事管理过程中，宜对以下事项进一步加强管理： 1、规章制度的制定和修改。按照《劳动 纪要》口径执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会 ...
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