的，企业也要按上述意见与其解除劳动关系。（七）对提前出中心自谋职业且与企业解除劳动关系的下岗职工，企业除按规定支付经济补偿金外，还要将其应享受的 ）予以保留，重新参保的，缴费年限合并计算，达到退休年龄时，按规定办理退休手续。（二）解除劳动关系的下岗职工无论以何种形式就业，都要按规定参加各项社会保险， ...
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保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。下岗职工解除劳动关系后，其档案可移交当地县级以上（含县级）劳动 下岗职工，经本人申请、企业申请、失业保险经办机构审核批准，可提前享受失业保险待遇。下岗职工在此期间与企业终止或解除劳动关系后，未实现再就业的，可以 ...
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确保１９９９年下岗职工的再就业率达到５０％以上。三、全力保证基本养老保险基金的足额征收和正常调剂各级政府要将扩大覆盖面、强化基金征缴和清欠任务落实到人，层层 提前退休的原则上不予认可。今后，各县（市、区）办理企业职工提前退休的，均由地、市以上劳动行政部门审批。要严格审计工资总额，各级劳动部门每年要对 ...
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组织富余人员轮训、临时待岗和通过自办经济实体、劳务输出以及离岗退养、按规定提前退休、自谋职业等方式实现分流的人员不视为下岗职工。 第六条 企业当年安排职工 30％。招用男性年满45周岁、女性年满40周岁的下岗职工，并签订三年以上劳动合同的用人单位，每招用一人，劳动保障部门从促进再就业经费中支付2400 ...
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年限)与继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发办法计发基本养老金。积极鼓励扶持下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业 上， 对自愿与企业解除劳动关系或协议解除劳动关系，提前退出再就业服务中心自谋职业的下岗 职工， 可将其协议期间应享受的基本生活费剩余部分作为经济 ...
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。各级就业服务机构要积极、主动地配合企业再就业服务中心对特困下岗职工进行登记、核实，做到一人一表登记联网，并明确专人进行帮扶，帮助他们制定再就业 ，可提前解除协议和劳动关系。对下岗职工解除协议和劳动关系后自谋职业从事个体经营的，可以按照低标准准入办法缴纳各项社会保险费。在自谋职业期间达到法定退休年龄的 ...
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下岗职工保护性政策的有关问题通知如下：一、大龄下岗职工是指再就业服务中心内距退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）不足5年或工龄（养老保险 存档的职业介绍服务中心办理缴纳社会保险手续。三、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议，并由甲方通知乙方存档的职业介绍服务中心停止其享受社会保险补助等 ...
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属实?你好，律师: 我想咨询关于下岗职工提前退休3997号文件是否属实的问题。 其中提出：下岗男年职工满五十，工龄30年以上，下岗女职工年满四十五，工龄25年以上，都可以办理退休。而且退休工资按工龄每年100元计算。不知道否属实，现在很多人都在谈论此事，请给予答复，谢谢！...
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执行中反映了一些问题，经研究，现通知如下：一、深化国有企业改革职工分流安置和提前退休的规定(一)1995年，国家劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国 困难企业的军队转业干部(包括在岗、下岗、失业、解除劳动关系的人员)，距法定退休年龄5年以内的，如本人自愿，可办理提前退休。(二)我厅等部门联发《 ...
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，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔 退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。从事井下、 ...
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