希望她病好后, 返回岗位上班, 事后得知她怀孕暂不愿人知而请假。现在三个月期满,委他人(同事)再请产假120天。以公司立场,希望她回来上班,但怕她领走120天产假期间的工资后,提辞职。请问如何能确保公司不受伤害。例如, 是否产假工资,在该员工产假后上班,再分12个月给员工。...
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我是3月份请的产假，公司给的产假是5个月，8月份产假到期，我想产假到假后辞职，我生育保险报销材料已经在6月份的时候交给了当地社保中心，现在生育医疗费用 和生育津贴的钱还没有报销下来，即使钱报销下来，也是先打到公司账户，我想问一下，像这种情况 ，如果 ...
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签有劳动合同，产假2014年7月25日结束，目前正在休，想休完后辞职照顾宝宝，不知道是否可以。如果可以，需要提前1个月申请辞职吗？另，产假期间公司发的工资及三险（因农村户口公司未交生育险）如果要回去合法吗？期待您的解答，谢谢！...
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您好，我想休完产假办理辞职手续，可是现在产假期间的生育津贴还没有下来，那我还能享受生育津贴吗。是不是产假工资和生育津贴只能享受其一呢...
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，6月份准备休产假，今天行政部的人给我说是，总经理准备给我两个月的产假，产假后就让我不要上班了，这不就是就相当于给我补偿两个月工资，辞退我了吗。我在 （以前有同事被劝退了，总经理怕人家告他，结果不承认他要劝退员工，非说员工自己辞职的） 2、如果走法律途径需要多长时间？公司要给我怎样的补偿？ 3、如果被 ...
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想两个月休完之后直接离职 但是又还压了我一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想能不能我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同！让公司赔钱我 如果这样的话能不能成立 需要些什么证明 我那压的工资还能不能拿到！公司 ...
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您好，我想问一下休完产假后回公司上班了两个月，生育保险津贴资料已提交两个月，有关部门说生育津贴已到公司账上，但是还未领到，现在辞职是否有影响，如果是因为在辞职后和申领前这段时间保险断了而无法正常申领生育津贴的话，我个人缴纳保险或请别的公司缴纳保险，能否领到生育津贴...
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您好，我是3月2十号刨妇产，7月底产假结束，现在需要报生育报销，但是生育报销是报给公司了，生完孩子后孩子没有人带领，所以产假后不能上班，得辞职，产假期间公司并没有支付我工资，如果公司要求我上班才给我生育津贴，这种要求合理吗？我能要求生育津贴直接报给我个人吗？如果公司不上班不给钱我该怎么办？...
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我所在的单位有3个月的产假，但公司规定产假工资在假期结束后一次性发放。那我想咨询一下，如果我产假后就不上班，提出辞职，那3个月的工资我可以拿到吗？ 谢谢~~~...
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律师你好，我同某1家公司签了劳动合同的，我怀孕了，向休了3个月产假，休完3个月产假后，为了能专心凑孩子，我打算向该公司辞职在家凑孩子不约的资料。收到请联系解除领取，电话4000093639否则将对您提起上诉，择日开庭审理。｛北京263通信｝ 请问是真的吗？...
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