第一节总则第一条本制度依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人事管理悉依本制度规定办理。第二条公司人事管理制度由行政人事部负责实施。在公司主管领导的 应对其下属员工依据平时工作考核成绩及勤惰情况评核。考核结果应于一月十日前交行政人事部汇总。第三十条考核方法采用百分制法，具体做法见《员工绩效考核办法》。第 ...
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，凡仍在停薪留职的必须与单位解除人事关系。(二)深化以激活内部管理机制为主要内容的人事制度改革。深化市属行政管理类事业单位改革，最根本的目的 工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定，坚定不移地推行公开招聘制度。要把强化公开招聘制作为体现社会公正与公平、树立与维护政府形象、取信于民 ...
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或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）。（五）必须经过党校、行政院校或者其他培训机构3个月以上的培训。（六）身体健康。（七）担任 党的原则，公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守人事纪律和办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快 ...
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本意见要求，研究制定具体实施办法。各地的具体实施办法和实施中遇到的问题，请及时报国家工商行政管理总局人事教育司。 二○○六年九月二十六日 关于加强工商 执行国家工商行政管理总局颁布的依法行政、文明执法“六项禁令”，加强对“六项禁令”执行情况的监督检查。大力推行执法责任制，建立执法行为评议考核制度、执法 ...
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必须体现到各项工作中去；必须认真解决妨碍公道正派的突出问题；必须大力推进制度建设。希望组织部门自觉实践‘三个代表’重要思想，在加强队伍建设和机关建设 教育活动取得新成效，切实增强学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性。坚持公道正派，是做好工商行政管理系统人事工作的客观要求，是人事部门自身建设的迫切需要和 ...
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五个方面的改革和制度建设。（一）继续深化干部人事制度改革，强化对干部选拔任用工作的监督。省以下工商行政管理机关实行垂直管理后，省、地、 （一）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉的重要制度保障。要认真贯彻全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，建立健全和全面 ...
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行政许可法》的实施和深化行政审批制度改革，对审批项目调整或审批职能重新划分的，相应调整有关部门的职能。 二、主要内容市辖区深化行政管理体制改革要按照“大稳定 ，紧密配合。各区要高度重视，切实抓好深化行政管理体制改革工作。机构编制部门负责改革的具体工作。纪检、组织、人事、财政、审计、劳动等部门要积极履行 ...
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经验、研究问题的过程，成为上下配合、统一思想、形成共识的过程。国家工商行政管理局将在今年适当时候召开教育培训工作座谈会，专题研究制定“十五”干部教育培训 加强宏观指导，强化教育培训的行政管理职能。省以下工商行政管理机关实行垂直管理体制和工商所公务员制度的实施，使全系统人事教育管理工作面临许多新的课题。 ...
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四条第四项所明定，所以，精简人事就此而言，并无实际利益。因此，行政法人的推行，只不过是将行政法上的公法人制度，加以全面的推动而已。就此而言，并未有 的公共机构（Anstalt）是指依公法成立，由某些物（设备、设施）及人（管理机构成员）组成，以持续性方式来达成特定之目的。例如公立学校、博物馆、公园、公立 ...
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，必须坚持理论联系实际的马克思主义学风和实事求是的思想路线。要认真分析当前工商行政管理系统领导班子和干部队伍的实际，有针对性地研究提出贯彻《干部任用条例》的 干部选拔到各级领导岗位上来，把各级领导班子配备好、建设好。要继续抓好干部人事制度改革各项措施的落实，积极推行干部民主推荐、公开选拔、竞争上岗、任 ...
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