根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致，使许多劳动者和用人单位无所适从。笔者下面根据我国劳动法律法规的规定， 北京，企业整体上了社会保险，但未给个别职工缴纳社会保险的，法院是可以受理的。 三、用人单位未给个别劳动者缴纳社会保险发生的劳动争议，不受仲裁 ...
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一个错误认识，认为试用期的员工不属于企业正式员工，劳动关系便不存在，不签劳动合同，不但可以不缴或少缴社会保险，甚至可以随意辞退员工。但是， 。 (4)、试用期内不缴纳社会保险 试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中很多用人单位的习惯于这种做法，劳动者也常常误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费， ...
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3、试用期内不缴纳社会保险试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中，很多用人单位的习惯于这种做法，劳动者也常常误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致 人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员 ...
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。企业有权自主使用工资储备金。工资储备金主要用于以丰补歉，也可以用于为职工缴纳补充养老保险费，当企业未完成承包的上缴利润任务且风险抵押金抵补不足时，用工资储备基金 、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的；（５）不依法履行对企业的劳动用人、工资分配、社会保险、职业安全卫生的监督检查职责的。２．企业 ...
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、企业集团和行业，也可以自行经办补充养老保险，但须建立专门的经办机构；补充养老保险基金必须与企业其他资金分开管理。１８．各级社会保险基金经办机构应利用经办基本 决定。第六条补充养老保险缴费标准为：每年不超过本企业职工二个月的平均工资总额。第七条企业为职工缴纳补充养老保险费的时间和列支办法，按《大连市 ...
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本人户口所在地进行求职登记.二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动合同时， 以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同;(三)企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动;企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政 ...
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回本人户口所在地进行求职登记.二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动合同时，对 不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同; (三)企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害 ...
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协商一致，可以签订至法定退休年龄的社会保险费缴纳协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，按规定享受失业保险待遇不支付经济补偿金或生活补助费 社会保险金的按时足额发放。基金可能出现缺口的地区，要按照有关规定，积极协调，做好地方财政补贴工作，以增强社会保险基金的支付能力。 五、进一步做好国有 ...
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违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的 时、日平均数的５倍处以罚款。 第三十条企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办；不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日起按 ...
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一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的 时、日平均数的５倍处以罚款。第三十条企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办；不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日起按 ...
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