补偿金与生活补助费有何区别？ 解答：劳办发(1995)50号文指出：《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔1994〕246号）所指的生活补助费是《劳动法 规定，其他调动，由各省、自治区、直辖市作出规定。 对企业改制改组中已经向职工支付经济补偿金的，职工被改制改组后企业重新录用的，在解除劳动合同支付经济 ...
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补偿金与生活补助费有何区别？ 解答：劳办发(1995)50号文指出：《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔1994〕246号）所指的“生活补助费”是《 规定，其他调动，由各省、自治区、直辖市作出规定”。 对企业改制改组中已经向职工支付经济补偿金的，职工被改制改组后企业重新录用的，在解除劳动合同支付经济 ...
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进行财务审计的会计师事务所；财务审计与资产评估不得聘请同一中介机构。2．国有企业清产核资结果经审核确认后，自清产核资基准日起3年内有效。在清产核资结果有效期内， 企业的，不得向继续留用的职工支付经济补偿金。5．改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同，重新签订的劳动合同 ...
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住宅用地，原则上采取划拨方式处置：(2)涉及控股(集团)公司和市政府授权投资主体所属企业的生产经营用地，国有土地使用权全部由政府出让，土地出让金转作该类公司国家 劳社办发(2000)38号)的规定办理。原企业不支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限应当计算为新企业工作年限。14．改制为非国有性质或将原 ...
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前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理 工伤、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种社会保险费。五、严格控制企业管理层通过增资扩股持股（一）本意见所称"管理层"是指国有及国有控股企业的 ...
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《厦门市人民政府办公厅转发厦门市劳动局、财政局、国资局关于〈厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法〉的通知》（厦府办﹝2001﹞93号）和《 关于补偿标准的规定执行，原厦府办﹝2001﹞93、196号等文件中有关支付补偿金的规定不再延用，工龄认定仍按原规定执行。三、关于提前退休问题 ...
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、县[市]人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为妥善处理国有企业及其职工的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于发布改革劳动制度 就业优惠证》或享受其它再就业优惠政策为由，克扣或拒绝支付解除劳动关系应支付的经济补偿金。9．企业因改制、改组发生分立或合并后，分立或合并的 ...
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前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理 有关方面串通，压低资产评估值以及国有产权折股价的;4.违反有关规定，参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构，以及清产核资、财务审计、离任审计、 ...
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经过特定行业主管机关的前置审批）。没有经过审批的，一般应认定为无效。就集体企业改制而言，需审查产权单位或主管部门的批准文件。 （3）资产评估报告 是否经过 本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中 ...
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办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用 的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占43％，不知还也没有经济补偿金？文件中的国有控股企业是指国有绝对控股还是国有相对控股 ...
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