各地病假工资待遇规定省份病假工资相关规定说明全国不低于当地最低工资标准的80%关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条如地方无特殊规定，则 %《南京市企业工资支付办法》第十九条广州12个月内病假累计不满6个月，支付病假工资连续工龄不满5年45%《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理 ...
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的标准，请各省、自治区、直辖市人民委员会研究决定。二、企业职工患病和非因工负伤，在指定的医院或本单位附设的医院、医务室（所）、保健室（站） 、按照劳动保险条例规定享受医疗待遇的职工供养直系亲属患病医疗时，除了手术费和药费仍然执行半费外，挂号费、检查费、化验费等均由个人负担。五、企业职工实行计划生育进行 ...
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的标准，请各省、自治区、直辖市人民委员会研究决定。二、企业职工患病和非因工负伤，在指定的医院或本单位附设的医院、医务室（所）、保健室（站） 、按照劳动保险条例规定享受医疗待遇的职工供养直系亲属患病医疗时，除了手术费和药费仍然执行半费外，挂号费、检查费、化验费等均由个人负担。五、企业职工实行计划生育进行 ...
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独资企业的固定职工和劳动合同制工人(劳动合同制工人的病休期计算办法按有关规定执行)。临时工(含季节工、轮换工)不适用本规定。 第三条 职工患病或非因工负伤 、一九四九年九月三十日以前参加革命工作并符合退休后原标准工资照发条件的职工、省级以上劳动模范、部队军以上单位授予的战斗英雄、获省科技成果二等奖以上 ...
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月，10级为10个月。6、职工患病或非因工负伤，劳动鉴定为5至10级，一次性安置时，除按规定发给一次性安置或经济补偿金外，并按照劳部发[ 规定享受企业所在地城市居民最低生活保障待遇。5、企业破产时，原由企业负责发放的因工和非因工死亡职工供养直系亲属定期抚恤金、生活困难补助费，按照现支付标准核定10年， ...
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和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的患病或非因工负伤职工，由医院证明，经劳动鉴定委员会鉴定为大部分 法定退休年龄时，正式办理退休手续并按规定享受养老保险待遇；基本医疗保险费以企业职工平均工资为基数，由企业按7.5%、职工个人按2%的比例缴纳。企业 ...
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）＿＿＿＿（４）＿＿＿＿第六条社会保险福利待遇１．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（１）乙方非因工负伤、 职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；（３）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以 ...
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从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元，抚恤费 元。2. 因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况，乙方可以 ...
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月的医疗补助费。（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_______元。2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1） 或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4．下列情况，乙方 ...
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_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利 。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工 ...
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