企业集体劳动合同 -全站搜索

浅析完善劳动合同制度构建和谐劳动关系

具体问题。通过下基层调研，提出一些完善劳动合同制度的方法和建议，使劳动合同制度不断得到完善。 (五)进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的，应根据我国社会发生的深刻变化及完善社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对《劳动法》进行具有前瞻性的修改，其方向是使它的保护 ...

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劳动规章制度与劳动合同之效力冲突

写入预定损害赔偿数额的条文。最后，关于职务作品著作权的归属，也不得在劳动规章制度中进行规定。劳动者在雇佣劳动期间完成的作品，其著作权的归属，由于著作权法该项规定加以规范。这就是说，劳动规章制度是统一规定企业劳动条件的规范，具有类似于集体合同的保障最低劳动基准的作用，而劳动合同是个别劳动者和雇主就个别 ...

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劳动合同纠纷案例的法理评析

代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该企业应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。由于该非常尴尬的境地。今后电力企业规章制度要具有法律效力，必须符合以下生效要件：不违反公序良俗，不与劳动合同和集体劳动合同冲突，用人单位主体适 ...

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几起劳动合同纠纷案例

代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该企业应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。由于该非常尴尬的境地。今后电力企业规章制度要具有法律效力，必须符合以下生效要件：不违反公序良俗，不与劳动合同和集体劳动合同冲突，用人单位主体适 ...

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浅谈劳动合同中的若干问题

安全卫生、保险福利等。第四，合同订立的原则不同。订立集体劳动合同必须遵循合法、平等、合作的原则；订立劳动合同则应遵循合法、平等、自愿、协商的解除条件有五种：①双方协商解除劳动合同；②用人单位解除劳动合同；③劳动者解除劳动合同；④外商投资企业劳动合同解除；⑤劳动合同自行解除。就用人单位而言，在审判 ...

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广东省劳动合同管理规定

规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者(含在我省境内就业的外国、无国籍及港职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第三十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成 ...

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广西壮族自治区人民政府关于全面实行劳动合同制度的通知

和职工合法权益，维护职工的主人翁地位，调动用人单位和职工的积极性，提高劳动生产率和经济效益，推动国民经济持续、快速、健康发展。二、范围根据劳动法关于“建立中，要十分注意把好集体合同报送劳动行政部门备案这个环节，引导企业依法订立集体合同，建立起相应的劳动关系双方自主调整机制，为劳动合同制度的巩固和完善 ...

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集体合同与劳动合同的替代性关系

10656元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。2011年4月6日，某个人或其他团体作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过 ...

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论劳动合同的单方解除（上）

合同制工人或农民工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《补偿办法规章制度只是用人单位单方的意思表示，除要求在内容上不违法以外，还应受劳动合同和集体合同的制约，同时履行一定的制定程序才能取得法律效力。劳动者如违反了成为劳动 ...

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劳动合同纠纷案件中存在的普遍问题

社会保障体制，进一步扩大社会保险覆盖面，加大强制力度，消除劳动者的后顾之忧。另外，对企业适当增加税收，用于加大职业培训的力度，提高普通劳动者的就业竞争力，也是办法之一。（2 ）通过进一步立法来防止企业控制权的膨胀。（3）强化集体谈判和集体合同，加强工会对签订劳动合同的监督作用。正如美国劳动法学者托米 ...

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