商业秘密及技术秘密承诺书。该承诺书约定：公司员工在劳动合同终止后的两年内，本人不直接或间接地使用或帮助他人在与软件公司竞争的领域内使用秘密，不直接或间接 规定，并向劳动者进行过公示的，才可作为企业用工管理的依据，并在发生争议时为法院所认可。也就是说，即使企业制定有保密管理制度，但未经民主程序制定或未经 ...
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回函，“认为公司安排不妥，有明显的打击报复故意刁难，不是双方协商的结果…所以本人不能接受”。2008年11月28日，被告将决定与原告在内的其他员工解除 保险费，但其个人承担部分要求原告自己承担。因经济补偿金的诉请未经过仲裁前置程序，故被告不同意。2009年12月9日原告申请撤回起诉，2009年12月9 ...
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暂停起立并说“请稍等”，若让对方等候的时间过长，应道“对不起，让您久等了”。到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进人，离开时随手关门。 9.商务 地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得 ...
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我公司提取车间员工孟甲私自携带公司半袋辅料白糖出厂，至门卫处被当班门卫拦下。经总经理办公会讨论、总经理决定：孟甲即日起从公司除名并扣发本人10月份工资， ，故其应当支付孟甲10月份工资1996元。孟甲主张499元赔偿金的请求，虽未经仲裁，但与上述请求存在关联性，故法院予以支持。同时，应当指出孟甲从公司 ...
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代表被告与案外人签订的建设工程施工合同及补充协议，证明劳动合同上的签字并非原告本人所签，该签字与检材上的签字不一致。被告上海xx有限公司辩称，原告进入被告 我司客户面前公开诽谤公司领导，情节非常恶劣，据部门领导反映，该员工自入司以来，能力差，不能完成工作任务，劳动纪律差，上班时间未经请假多次外出干私事 ...
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到“构件英语”所有各科，也让淄博一中的英语教师了解了原告的商业秘密；被告刘琪萍未经过原告书面许可，擅自从黄建平、彭钰、常金光、章辉等人手中收取了多 14 000元；被告刘琪萍承担本案诉讼费。 被告刘琪萍辩称，不同意原告的诉讼请求。我与智慧之源公司之间只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之 ...
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到“构件英语”所有各科，也让淄博一中的英语教师了解了原告的商业秘密；被告刘琪萍未经过原告书面许可，擅自从黄建平、彭钰、常金光、章辉等人手中收取了 违约金14000元；被告刘琪萍承担本案诉讼费。 被告刘琪萍辩称，不同意原告的诉讼请求。我与智慧之源公司之间只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧 ...
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合理的请假事由，又经过了领导的批准，不应当认为属于旷工。三一重机公司在未经过我同意的情况下，擅自终止双方之间的劳动关系属于违法行为，严重侵害了劳动者的 xx…异常情况：旷工5天，处罚结果：辞退。此次考勤异常部门中，制造部生产准备中心员工李xx旷工超过5天，但部门未及时将其出勤情况提报给人力资源部，违反 ...
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。未经批准，不能自行决定实行综合计算工时工作制。本案中，房产经纪公司未经批准实行不定时工作制，是无效的。如果存在加班情况，单位应当支付加班费。 本案中， 确定加班费的基数呢？结合相关法律以及本人律师工作实践，就这一问题与大家一起探讨。 前面讲过，计算加班费的方式是员工日工资或者小时工资乘以加班天数或者 ...
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雷霆万钧公司是TOM网的经营者。2010年10月，奥一公司发现雷霆万钧公司未经授权使用了奥一公司享有信息网络传播权的涉案文章（包括但不限于文字、图片、图表等 可在左侧栏中添加来源网站、原文链接地址及文章内容；该页面下方标注有“本人保证对发表及推荐内容拥有完整的合法的版权或合法授权等相关权利，保证发表及 ...
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