合同的通知，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议；3、回执两份，证明其不同意某公司提出的协议内容；4、其给某公司的信，证明其提出了解决 某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额缺乏依据，本院不予支持。蒋某某主张某公司自1992年起每年向每个员工的个人基金存入10,000元，但其提供的证据并不足以证明其 ...
//www.110.com/panli/panli_5817855.html -了解详情
年9月之前，双方并不存在劳动关系。请求人民法院依法判决：1、依法确认原告与被告终止劳动合同符合法律规定；2、原告不向被告支付赔偿金46857.90元；3 缴纳相应的社会保险，且在某某重工公司解除劳动合同后，未在法定期间内向社保机构办理档案转移手续，导致宋某某不能享受失业待遇，给宋某某造成损失。某某重工 ...
//www.110.com/ziliao/article-513413.html -了解详情
10000元及25%补偿金2500元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金59256元（9876*6）。被告北京某广告有限公司辩称，被告公司与东南快报社、生活新报之间没有 ，已经知道其应到福州上班，但原告并没有上班，已旷工2个月，被告因此解除劳动合同，并不违法。原告在接到调令后不去上班，属于不履行劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19206304.html -了解详情
》，约定原告有严重失职、营私舞弊，给被告利益造成重大损害（经济损失达3,000元或产生恶劣影响）情形的，被告可以立即解除劳动合同并不支付经济补偿金，等等。2008年 在三个月后，考核仍未达标的，则公司有权延长PIP期或在不支付任何赔偿金或违约金的条件下与你解除劳动合同”，原告在该表“绩效改进计划（由被 ...
//www.110.com/panli/panli_17915327.html -了解详情
故综合原告提供的证据，本院确认原告系被告派至**公司的职工，与被告存在劳动关系。鉴于原、被告劳动合同至2009年1月21日到期，之后虽未 被告上海**塑胶制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘**违法解除劳动合同的经济赔偿金35499.96元；二、驳回原告刘**其余诉讼请求。负有金钱给付义务 ...
//www.110.com/panli/panli_17840843.html -了解详情
认为，夏某某的工作岗位为司机，其工作时间具有一定的特殊性，夏某某现提供的证据并不能证明其加班的具体时长及加班内容，且从夏某某、康仁乐购公司双方提供 ，并要求康仁乐购公司支付违法解除劳动合同赔偿金。然其提供的证据不足以证明其系通过正常渠道获取赠品，故原审法院认定康仁乐购公司解除劳动合同的行为合法，并据此 ...
//www.110.com/panli/panli_6178062.html -了解详情
工作。2007年7月起，被告分批将盖有公司公章的一式二份的劳动合同下发至各个部门，再由各个部门的文员分发给每位员工，员工签好后将其中的一 规定，判决如下：一、驳回原告王某某要求被告某（上海）精密工业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,607元的诉讼请求；二、被告某（上海）精密工业有限公司于不 ...
//www.110.com/panli/panli_301985.html -了解详情
解除劳动合同的决定合法有效，钟情无权要求乐家公司支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中，钟情已经承认在乐家公司 不难推断出员工犯二类错误的，公司并不当然免除应当对员工进行经济补偿的义务。再者，根据劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_56263.html -了解详情
第三人，于2009年9月9日提起仲裁申请，要求XX化工公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.20元、2008年度年假折薪2688元，2008年度旅游费1500 至于原告撕下的出库单因被门卫发现而交回，虽未造成实际损失，但并不能因此改变原告自身行为的不当性质。因原告存在停止登记《外协领料记录单 ...
//www.110.com/panli/panli_14503098.html -了解详情
其他请求未予支持，原告对此不服。据此，原告要求判令被告还需支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元。被告某（上海）精密工业有限公司辩称，被告开除原告 证明一份，以此证明被告已通知原告续签劳动合同；4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一份，以此证明公司尽到诚信义务，造成未有效续签合同 ...
//www.110.com/panli/panli_301886.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务