部门负责失业保险基金管理的机构(以下简称社保中心)负责经办用人单位及其职工参加失业保险登记、申报缴纳失业保险费业务，记录用人单位及其职工个人缴纳失业保险费情况、出具缴费 被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规：全国 ...
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解除补偿金.一直无法商议到一起.在这期间有劳动监查调解一次与公司方律师三次调解,均无结果.吴某也去过当地劳动局部门登记,劳动部门表示,没有书面解除 月16日之后才能提交仲裁表格.(因春节期间各部门都在假期中) 想请教的问题如下: 1:此事件在仲裁裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那 ...
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向原登记部门办理变更、终结用工登记手续。第九条用人单位招用流动人员必须在30日内签订书面劳动合同。劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各持一份。第 费用摊派到流动人员身上。第十四条用人单位招用流动人员，不得以报名费、资料费、表格费、培训费、服装费等为名向求职者收取任何费用；不得以任何形式向流动人员收取 ...
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应及时登录系统变更职工劳动合同信息。(三)用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理单位劳动用工登记变更手续。用人单位 和操作程序，采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式，方便用人单位办理劳动用工备案手续。具备条件的县(市)要尽可能实行网络备案方式，充分利用互联网等 ...
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商务部交由原告黄泽基承包经营，自负盈亏。直至2002年12月， 承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，被告中信公司约见原告黄泽基，以 商务部的通知，该通知上加盖有被告中信公司财务印章，而在用章记录中没有登记。证明被告中信公司并没有按照所谓《公 司使用印章规定》执行，也证明被告中信 ...
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用工情况发生下列变化的,应将职工名册的变化情况向登记机关备案:(一)新招用人员的;(二)劳动合同续订、变更、解除、终止的;(三)职工名册中有关职工和用人 二条 市人力资源和社会保障行政主管部门可依据本办法制定有关职工名册登记备案的相关制式表格和办事程序。第十三条 用人单位要建立职工名册制度,并明确专人 ...
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年12月1日至2010年6月11日期间原、被告是劳动关系。原被告从未签订过劳动合同。南京被告处一共有4个人上班，其余3人不清楚。2003 ，奖金1000、房租600、社保432和报销及货款等内容；证据3、南京进货表格若干页，上大部分为各商店的货款及报销还有工资2000+1000+600+432等内容； ...
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中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李 的真实性、关联性有异议，这是酒店的内部行为，员工并不知情，也未进行工商变更登记。围绕争议焦点,被告彭桂珍提交的证据有：工资表复印件各4份，考勤表复印件 ...
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调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他 保障法律法规和政策及年检的有关规定，掌握年检知识，准备和发放有关年检的表格、资料(也可在网上下载，网址另行通知)。2、自查阶段。用人单位要按照 ...
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公章。第八条管理机关对书面申请进行初审，确定是否受理。经初审，所提供的表格和资料符合规定要求的，予以受理；不符合规定要求的，不予受理，并说明原因。 聘雇台、港、澳人员登记备案手续。办理备案手续提供下列有效文件：1、台港澳人员就业证；2、用人单位与被聘用台港澳人员签订的劳动合同及其复印件；第十一条申请人 ...
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