纠纷律师深圳劳动纠纷律师电话济南某建筑股份有限公司员工梁某在该公司承建的小区工程施工时受伤，伤情经法医鉴定为8级伤残。事后，梁某没有向自己所在 劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，可享受什么待遇？ 工伤伤残 ...
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事务所律师。原告卓XX与被告中国人民保险股份有限公司漯河市分公司（以下简称保险公司）劳动纠纷合同一案，本院于2009年5月11日立案受理后，依法组成合议庭， 评“先进工作者”荣誉证书上、工资表、被告2006年《基本办法》实施细则、原告没有签字的保险代理合同一份、仲裁裁决书等。本院认为：由于被告不能提供 ...
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律师事务所律师。原告赵建安与被告漯河市汇鑫冶金阀门有限公司（以下简称汇鑫公司）劳动纠纷一案，本院于2009年1月14日立案受理后，依法组成合议庭，于2009 年来，原告积极努力工作，但销售业绩一直不太好，由于是绩效工资，原告也没有得到基本报酬，但原告对此表示理解。2008年10月，被告到源汇区劳动争议 ...
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再审人李广全因与被申请人焦作市国土资源局马村分局（以下简称马村分局）劳动纠纷一案，不服焦作市中级人民法院(2007)焦民终字第769号民事判决，向本院提起 我的情况下擅自对我按自动离职处理，经马村区仲裁委员会裁决撤销了该决定，但没有支持补发工资的要求。故起诉至法院要求撤销该决定，并判令被告补发我休假 ...
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，劳动者必须得证明自己是给这家单位干活的。 我就曾经遇到过手里什么证据都没有的劳动者，他给一家网店做推广，但是没签合同，他工作性质灵活不用去 已经不再处理欠缴社保的问题了，也不允许单位私下把社保的钱补给劳动者本人。 劳动纠纷看似简单，实际上也并不简单，各种争议的情况千差万别，劳动者要有起码的法律意识， ...
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案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014年4月 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 ...
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一个劳动纠纷，试用期内不符合录用条件的依据问题我与原单位发生了一起劳动纠纷，原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由，在试用期内要与我解除劳动关系 问题的焦点。试用期是3个月，差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。原单位并没有考核制度，我也没有签订如果简历不实用人单位就可以单方面解除劳动关系并且 ...
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一个劳动纠纷，试用期内不符合录用条件的依据问题 我与原单位发生了一起劳动纠纷，原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由，在试用期内要与我解除劳动关系 问题的焦点。试用期是3个月，差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。 原单位并没有考核制度，我也没有签订如果简历不实用人单位就可以单方面解除劳动关系 ...
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一个劳动纠纷，试用期内不符合录用条件的依据问题 我与原单位发生了一起劳动纠纷，原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由，在试用期内要与我解除劳动关系 问题的焦点。试用期是3个月，差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。 原单位并没有考核制度，我也没有签订如果简历不实用人单位就可以单方面解除劳动关系 ...
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各位律师，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳 财务每月实发银行卡内部分+补助，要求公司承认“补助是工资组成的一部分”这事，由于合同内没有对“补助”书面说明，公司领导拒不承认，为此，员工和公司闹得很不愉快。最后 ...
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