单位与其签订的劳动合同中规定，王某在5年合同期内不得解除劳动合同，否则，要承担1万元违约金。一年后，王某想跳槽离开单位，主动找到单位，要求交1万元 《劳动手册》。 1、用人单位无正当理由拒退人事档案含《劳动手册》的，劳动者本人可以在法定期内向各级劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会裁决用人单位为其 ...
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？既然是劳动法，就得把双方的责任都要明确呀！企业该给劳动者的就得给，劳动者应当承担的责任也得承担呀！为什么不给明确呀！你们知道吗？现在的80后和90后 做两个月就走人，连招呼都不打的，这样的话整天换人，生意能好吗？刚熟悉就走，在找的又要培训，不管企业还是商业这样下去都不好，生意不好怎么向国家纳税呀! ...
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原则，其法律政策上的考虑是：在某些案型，例如缺陷产品致损案件、企业劳动者受害案件，要求受害人证明加害人过错有其困难，有使受害人难于获得赔偿、加害人逃脱 条，应当由所有人或者管理人承担赔偿责任，这种情形，房主是所有人、承租人是管理人，这不是要受害人自己告自己、自己追究自己的赔偿责任吗？如果该建筑物垮塌还 ...
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复返了。如今公司已经成为实现社会进步的工具。这一职能只有在资本、经营者与劳动者在法制框架内精诚合作、共同努力的前提下才能实现。欧洲新公司法的精神必须 是需要成本的，而政府本身并不直接创造财富，必须由企业在分担政府管理成本方面承担责任。对此，学界的企业公民理论、可持续发展理论、生态契约理论、经济正义理论 ...
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复返了。如今公司已经成为实现社会进步的工具。这一职能只有在资本、经营者与劳动者在法制框架内精诚合作、共同努力的前提下才能实现。欧洲新公司法的精神必须 是需要成本的，而政府本身并不直接创造财富，必须由企业在分担政府管理成本方面承担责任。对此，学界的企业公民理论、可持续发展理论、生态契约理论、经济正义理论 ...
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真正改变中国劳工面临的困境。有些劳工团体、非政府组织和学术界人士质疑跨国公司没有诚意承担责任和解决问题，跨国公司是在作秀。 在外部监督方面，由于多数生产守则的 监督与社会舆论监督在内的社会监督。社会监督可分为：1，公民个人（含劳动者、消费者、公司所在地居民等非股东厉害关系人）的监督；2，债权人的监督（ ...
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赠人应当按照约定履行义务。 第一百九十一条赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与 内容是另一种合同，那么，我们要根据合同的实质内容来判断合同的性质而不是根据合同的字面名称来判断。比如，我们经常见到单位跟劳动者签订的所谓“劳务合同”，试图规避 ...
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员工拒签劳动合同是不需要支付双倍工资的，不过用人单位要承担员工拒签的证明责任。根据我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立 书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以上规定说明签订劳动合同是用人单位的义务 ...
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员工孕期未请假缺勤被解雇合法吗 【裁判要旨】 用人单位如知晓劳动者怀孕，即使没有收到劳动者的请假申请，也应当向劳动者了解其缺勤的原因，并给予其辩解的机会 没有履行这一特别的程序上的义务，所以其解除与胡春雷劳动合同违法，要承担相应的法律责任。 本案案号：（2009）相民一初字第1644号；（2010） ...
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利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对员工、消费者、社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、捐助社会公益等 的因素，企业要想在竞争激烈的社会中生存，首先必须做好盈利这方面的工作，如果盈利做不好，那企业就只能面对破产与倒闭，还能谈到其他的社会责任吗？不 ...
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