企业计提含量工资的问题。根据建设部、劳动部和中国人民建设银行建施〔１９９３〕６６３号《关于１９９３年国有建筑施工企业百元产值工资含量包干工作有关事项的通知》 指标挂钩工资总额基数之外计算。三、其它有关工效挂钩政策，仍按北京市劳动局京劳资发字〔１９９２〕７７９号文件有关规定执行。四、企业自行清算后，应于 ...
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企业计提含量工资的问题。根据建设部、劳动部和中国人民建设银行建施〔１９９３〕６６３号《关于１９９３年国有建筑施工企业百元产值工资含量包干工作有关事项的通知》 指标挂钩工资总额基数之外计算。三、其它有关工效挂钩政策，仍按北京市劳动局京劳资发字〔１９９２〕７７９号文件有关规定执行。四、企业自行清算后，应于 ...
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是其困难的根本原因之所在。劳动力成本再低也解决不了市场萎缩的问题。节支是不得以而为，增收才是关键。 严格执行劳动合同法与企业困境是不是有内在的关联， 理解和适应的过程，在这个过程中出现争议是必然的。劳动争议案件上升不等于劳动关系不和谐。劳资矛盾是永恒的，和谐与否不在于是不是发生争议而在于争议处理的方式 ...
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专栏、举办法律知识问答、以案说法形式大力宣传人民调解工作的地位、作用，正确引导纠纷当事人主动寻求人民调解的帮助；坚持在调解纠纷过程中深入开展法制宣传和道德 的排查制度，确保把矛盾消灭在萌芽状态。排查重点上以征地补偿、城市拆迁、劳资关系、宅基地、婚姻家庭等纠纷为主，排查形式上坚持定期排查与集中排查相结合 ...
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工资内外收入监督检查工作的通知》(京劳资发(1998)43号)文件的有关安排，市监督检查领导小组下一步将开展重点抽查工作，现就有关问题通知如下：一 小组办公室。(2)被抽查企业于1998年8月15日前将中介机构对其所做的专项审计报告报送市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(地址：北京市宣武区槐柏树 ...
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我父亲今年年满55周岁，1986-1996年在焦化厂工作属于高温作业。依照相关规定可以提前退休。可是厂子已经倒闭，1987-1989年的工资表已经丢了，劳资科的人说只认工资表。请问，此时我父亲该怎么办？找当时的领导及同事出示证明好使么？劳资科不看这些证明该怎么办？...
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下逐步提高职工工资水平，根据国家有关规定和我市实际情况，现将我市企业1998年工资总额同经济效益挂钩(以下简称“工效挂钩”)结算和1999年核定工作的有关问题通知如下：一、关于1998年“工效挂钩”结算(一)1998年实行“工效挂钩”(含“两低于”、“工资总额包干”下同)的企业，均按年初核定的方案 ...
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单位结合劳动年检，针对目前普遍存在的问题，进行一次《劳动法》执行情况的全面自查，采取切实有效的措施，做好贯彻实施《劳动法》的工作。 二、市、区、县 丰富的学习、宣传、教育活动。各地举办了多种形式的培训班、研讨会，专门对行政执法人员、工会干部、企业领导和劳资管理人员进行重点培训。江苏、广东等省针对本地 ...
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》（中组发〔2012〕6号）、中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔2012〕6号）和上海市委组织部相关文件 积极参与区域化党建和城乡结对帮扶；大力支持基层组团式联系服务群众活动，为基层解决问题提供支撑 4 党内民主 认真实施党务公开；支部换届公推直选；党组织定期向党员报告 ...
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》（中组发〔2012〕6号）、中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔2012〕6号）和上海市委组织部相关文件 积极参与区域化党建和城乡结对帮扶；大力支持基层组团式联系服务群众活动，为基层解决问题提供支撑 4 党内民主 认真实施党务公开；支部换届公推直选；党组织定期向党员报告 ...
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