弱小的司法提供不断发展和培养权威的机会，而这也预示着可诉性纠纷的范围将不断地增长，并最终满足公民的各种诉求。 【作者简介】 2003.19,15.{14}常怡主编．民事诉讼法学[M]．北京：中国政法大学出版社，1999.92.{15}刘敏．论纠纷的可诉性[J]．法律科学，2003, (1):73-79 ...
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，但一直到2008年也没有安排，原告不得不再次外出打工，2008年7月份原告从北京打工回来后，找到被告单位领导要求上班，单位领导说原告已被按自动离职处理 日申请仲裁确已超过仲裁时效，本案不应适用《中华人民共和国调解仲裁法》处理纠纷，因而原告起诉主张权利已超过法定诉讼时效，原告的诉讼请求，本院不予支持， ...
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委托代理人易静，天津宁一律师事务所律师。 原告北京中企网融财务策划有限公司(以下简称中企网融公司)与被告屈博债务纠纷一案，本院受理后，依法组成由法官杨 。在经营期内，乙方参照《公司法》中关于总经理职权，全面负责公司的人事、劳资、财务、行政、市场等一切企业经营行为。乙方对经营期内因乙方经营所发生的债权 ...
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有限公司武汉市车商营销服务部（下称财险车商营销部）道路交通事故人身、财产损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙建华独任审判，于2010年8月 伤情构成十级伤残，势必给其造成精神上损害，酌定为10 000元为宜，北京治疗交通费233元、住宿费120元。原告任伏花以上各项损失合计96 386.46元 ...
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顾问。上诉人王浩与被上诉人河南中光学集团有限公司（以下简称中光学集团）劳动争议纠纷一案，卧龙区人民法院于2009年12月21日作出（2009）宛龙梅民初字第 原告按自动离职处理并与其解除劳动关系并无不当，被告单位作出处理决定后由单位劳资科工作人员在原告不在家的情况下，通知到其成年家属并同时又将处理决定 ...
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, 2003.P174. [2]杨荣新,邢军.人民调解制度研究.南阳师范学院学报(社会科学版), 2003.(5)P14. [3]范愉.当代中国非诉讼纠纷解决机制的完善与发展.学海, 2003.(1):P81. [4]王新兵.关于劳动争议处理体制的改革构想.律师世界, 2001.(4):P31. [ ...
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律师事务所律师。原告（反诉被告）郑州某某有限公司与被告（反诉原告）方某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，并于2010年5 元）；3、今后的工资每月按70%发放计270元”，加盖有“郑州某某洗涤剂厂劳资科”印章。该《意见》空白处有“领款人：方某某”的签字，但未注明时间及 ...
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，女，1968年8月6日出生，汉族，北京市丰台华兴商贸中心劳资科科长，住（略）。原告北京天岳恒房屋经营管理有限公司西罗园供暖分公司(以下简称天岳恒公司)与被告北京市丰台华兴商贸中心（以下简称华兴商贸中心）供用热力合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员兰国红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天 ...
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申请再审人周××因与被申请人河南神火集团有限公司（以下简称神火公司）股权确权纠纷一案，不服本院（2007）沪高民二（商）终字第92号民事判决 30％股权的一切收益并承担相应责任”形成共识。另外，周××的人事劳资关系一直在北京城建公司及北京城建投资发展股份有限公司，并享受有关福利待遇，其在上海京城公司未 ...
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管道公司（以下简称通达管道公司）、被告（反诉原告）北京城建锅炉管道安装有限公司（以下简称城建管道公司）买卖合同纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后， 责任公司，田晓伟从通达管道公司调到城建管道公司后，负责城建管道公司的劳资、打字、生产，但没有任命书。通达管道公司和城建管道公司合并的时间是1996 ...
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