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总额定性;主要责任者按谋私总数处罚,其他人员按个人所得数额处罚。(四)凡发生路风问题主动向上级报告,并认真查处,积极整改,挽回影响的,视为自查自纠,可从轻 的经济处罚,由路风建设机构填发《路风监察通知书》及《路风问题罚款通知书》(样式附),送劳资、财务部门和责任单位,罚款金额在年度工资结算时予以扣除 ...
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发生拖欠工 人工资,经乙方确认,甲方有权从乙方承包款中直接发放给工 人。乙方与其人员发生劳资纠纷而影响到甲方,乙方负全部责任。     十三、乙方负责 尽事宜双方友好协商解决,并另行签订补充协议:   合同经甲乙双方签字盖童生效。问题:因为甲方(某石场)在合同期内,未能将“石材开采证”完成续期等 ...
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水平地区不平衡,导致难以实行统一最低工资标准。 三、我国最低工资制度的存在问题及完善 国外的最低工资制度起源比较早,我国虽然是国际劳工组织的常任理事国, 与消减社会痛苦的功利主义的双重要求。[6]据了解,在我国大部分工人在发生劳资纠纷时,多数是通过私了的方式处理的,运用法律武器或是通过劳动部门解决的 ...
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公司有点像皮包公司。 老板找了个90当公司的法人,股东也是几个90,自己出任执行董事,现在公司经济情况很不好。我们下面的员工都担心发不出来工资。 如果发生劳资纠纷, 这个公司实际所有人的老板能承担什么责任?对了,公司还不和我们签订劳务合同,一直在用各种理由推。...
//www.110.com/ask/question-3047180.html -了解详情
民权意识的提高,劳动者呼吁保护自己合法权益之呼声愈来愈高。然而,由于当政者对此问题认识不足,加之法律救济上的不完善,以至于造成严重侵害劳动者权益、劳动者个体 是在行政手段的主导下,以刑罚手段为保障而得以解决。如前所述,中国发生的绝大部分劳资冲突案件都是以行政手段解决,比如东航集体返航案件、三亚和牡丹江 ...
//www.110.com/ziliao/article-244019.html -了解详情
民权意识的提高,劳动者呼吁保护自己合法权益之呼声愈来愈高。然而,由于当政者对此问题认识不足,加之法律救济上的不完善,以至于造成严重侵害劳动者权益、劳动者个体 是在行政手段的主导下,以刑罚手段为保障而得以解决。如前所述,中国发生的绝大部分劳资冲突案件都是以行政手段解决,比如东航集体返航案件、三亚和牡丹江 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
民权意识的提高,劳动者呼吁保护自己合法权益之呼声愈来愈高。然而,由于当政者对此问题认识不足,加之法律救济上的不完善,以至于造成严重侵害劳动者权益、劳动者个体 是在行政手段的主导下,以刑罚手段为保障而得以解决。如前所述,中国发生的绝大部分劳资冲突案件都是以行政手段解决,比如东航集体返航案件、三亚和牡丹江 ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -了解详情
相比,职工待遇、社会福利、养老保险等受到影响,易导致纠纷的发生。金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合在一起,导致国企劳动争议案件直线上升,严重影响 此外,法院可考虑借鉴域外替代性纠纷解决机制(ADR),即在国企劳资纠纷当事人起诉到法院,暂不立案,引入社会力量协助调解。法院可在立案庭成立独立于 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
相比,职工待遇、社会福利、养老保险等受到影响,易导致纠纷的发生。金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合在一起,导致国企劳动争议案件直线上升,严重影响 此外,法院可考虑借鉴域外替代性纠纷解决机制(ADR),即在国企劳资纠纷当事人起诉到法院,暂不立案,引入社会力量协助调解。法院可在立案庭成立独立于 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
相比,职工待遇、社会福利、养老保险等受到影响,易导致纠纷的发生。金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合在一起,导致国企劳动争议案件直线上升,严重影响 此外,法院可考虑借鉴域外替代性纠纷解决机制(ADR),即在国企劳资纠纷当事人起诉到法院,暂不立案,引入社会力量协助调解。法院可在立案庭成立独立于 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
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