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评价以及回到实践进行检验。 【关键词】平等；隐形歧视；反向歧视；保护性歧视；劳动法 【写作年份】2008年 【正文】 平等一直是学者关注的重要主题之一。从不平 的方式直接介入，如社会保障、救济等。 不少国家劳动法等法律从特别保护女性等出发，结果把女性推向了火坑。我国劳动法也产生了类似问题，女性找工作也 ...
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的方式直接介入，如社会保障、救济等。 不少国家劳动法等法律从特别保护女性等出发，结果把女性推向了火坑。我国劳动法也产生了类似问题，女性找工作也比较难 的模式化假定，他们经常使用它来作为合法理由歧视妇女。例如，二战后，西方国家商界与政府想方设法劝说妇女在劳动力市场腾出空间给复员的老兵，限制妇女日工时或周 ...
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是一个外来从业人员，在本公司已工作九年，去年还发生过工伤，评残为九级，按照国家劳动法的规定，外来人员来上海打工，工令以08年一月一号算起，做一年给一个 只有二三千元钱，同样一个员工的辞退要相差几万元钱，心里当然不服，我现在在想国家的公款这样不按法律放出去就一点都没事吗？有人在猜测一个上千员工的大公司， ...
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我是事业单位工作人员，今年已在本单位工作满二十年，最近要签合同，单位领导说参照国家公务条例规定执行，但公务员条例没有要签合同这一条。我也查阅了国家劳动法，劳动法规定你本人只要工作满十五年，就可以向单位提出要求签无固定合同。我想知道到底按国家公务员条例执行还是按国家劳动法执行呢？...
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分配的：底薪1100,其实补贴3900，星期六加班项为0元，上班天数26天制)。 依照劳动法：那就是2013年5月份的工资开始，底薪要变更为1310元，总工资就变更为5210元 但是实际上我们5月份的工资发下来就不是依国家劳动法加的，发下来是这样的 将以前的工资条分配就变了：底新变为 ...
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我是一名在职11年的工人，按国家劳动法规定，我该享受每年10天年假，但是我们的工作方式是1休1的工作方式，请问我们应该休息多少天年假？企业有没有权力修改国家法律？谢谢...
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政府机关会有那么多的“临时工”，这些人存在的合法性在哪些？二是、本该政府工作人员干的事，为什么会让“临时工”去干，那么政府工作人员干什么，只是为了领钱？三是、国家劳动法一再主张“同工同酬”，据我了解，存在于政府机构里的“临时工”、存在于教育部门的“代课者”“志愿者”、存在于 ...
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我是个打工者，由于工作需要09年4月调到合肥工作一年多，10年8月又调到深圳。由于某些原因公司被撤了，因此我惶恐，打算辞职，请问我这种情况能受国家劳动法保护吗？...
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