工资不包括在该范围内。当然如果劳动合同约定的工作时间少于法定的工作时间，在劳动合同约定的时间内工资也不能低于最低工资。其次、必须是正常劳动 工资、补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴以及国家规定不列入工资总额的其他项目。以上各省市规定明确最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金或者仅仅是 ...
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电话。 案例分析 这是一起有关最低工资支付的案例，大家都知道用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。但是，最低工资标准的适用范围是什么？什么情况下才 最低工资包含的内容 根据2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定，最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的 ...
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从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间，视为提供了正常劳动。第五条本规定所称的最低工资标准，是指由省 县级行政区域的经济社会发展水平分为三类，具体适用范围在调整最低工资标准时确定。第七条依照第六条规定拟订的最低工资标准报省人民政府批准后，由省劳动保障行政部门 ...
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从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间，视为提供了正常劳动。第五条本规定所称的最低工资标准，是指由省 标准测算方法》的有关规定拟订。本省最低工资标准按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类，具体适用范围在调整最低工资标准时确定。关联法规：全国人大法律（1） ...
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，制定本规定。第二条（适用范围）本规定适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工。第三条（定义）本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间 低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。第十二条（争议处理）职工对企业违反本规定 ...
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范围以外的市、县。第九条用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在地的最低工资标准。对于在一、二类范围内的小型国有企业和集体企业，因特殊情况执行所在地最低工资 工资标准由省劳动厅拟定，报省人民政府审定后公布施行。第十一条最低工资标准公布实施后，如本规定第五条所列主要因素发生较大变化，或职工生活费用价格指数 ...
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本地经济、社会发展实际，可以在省最低工资标准上下浮动20％的范围内，拟订本市最低工资标准，报省人民政府批准后施行。国家和省批准的经济开发区、高新技术产业 支付赔偿金。第十四条劳动者与用人单位之间因执行最低工资标准发生争议的，依法按照劳动争议处理的有关规定处理。第十五条劳动保障行政部门及其工作人员在最低 ...
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最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列各项 范围以外的市、县。第九条用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在地的最低工资标准。对于在一、二类范围内的小型国有企业和集体企业，因特殊情况执行所在地最低 ...
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测算方法见附件。 第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。 第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市 法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 ...
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测算方法见附件。第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市 法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者 ...
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