我是今年1月份自己在南京找的一家科技公司，但是公司跟我签订了为期两年得合同，但是当时我还没毕业所以公司说我在拿到毕业证之前只能算实习只能领到实习工资，但是今年7月份我在没有拿到毕业证得情况下，因为有急事就口头辞职了，未提前许多天告知，但是公司却以我不遵从合同，不发我工资，我现在该怎么办？...
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我是今年1月份自己在南京找的一家科技公司，但是公司跟我签订了为期两年得合同，但是当时我还没毕业所以公司说我在拿到毕业证之前只能算实习只能领到实习工资，但是今年7月份我在没有拿到毕业证得情况下，因为有急事就口头辞职了，未提前许多天告知，但是公司却以我不遵从合同，不发我工资，我现在该怎么办？...
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13年的四月期间，我实习下班后坐车发生车祸，对方司机负全责。入院后进行手术，先二次取出固定手术已经做完。想问一下对方怎样赔偿。对方说让对方的保险公司赔偿， ...
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我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果 ...
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我是全日制大三的应届生 今年通过学校介绍到现在的公司实习 签的三方协议是3个月 每天都要加班 不给加班费 而且不按照我们当时说好的工作时间执行 我向他提出离职 然后当天就直接走了 请问这合理么？...
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才实习一个月就把手指弄断了，我们实习生没有签劳动合同，算工伤吗？可以做伤残鉴定吗？应该得到怎样的赔偿？处理工伤事故的时间是多久？现在手指还为好，才拆了钢板，以后手指不能弯曲了，遗憾的是里面还有游离的碎骨头...请律师详细回答为谢...
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你好，我想请问，就是与公司签订了实习协议。上面有一条规定拿到毕业证书前不得中途退出，但是由于某些原因不想再改公司做下去，那么可以辞职吗？...
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我是一名应届毕业生，和公司签订了三个月实习的协议，但由于矿山条件艰苦，工作强度无法承受。而且公司事先承诺每月900元补贴以及提供免费吃住，然而补贴没有兑现。协议签订为机器操作员而实际安排了与操作无关的其他工作，因忍受不了工作强度想离开，要交违约金吗？公司承诺没有兑现算违约在先吗...
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我2013年5月份出的交通事故，是农村户口，出事时还未毕业（2013年7月份毕业），但当时已在单位工作有半年了，请问现在的伤残等级赔偿应按城镇还是农村计算，另外大学时的城镇医保卡可否作为证据...
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