教师请病假超过一个月的（36天），按两个月算对吗？而且这两个月学校还要扣除基础性绩效和奖励性绩效，这合法吗？按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，并没有说明绩效工资的扣除事宜。特咨询，盼回复。...
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请问：休息后今年实行绩效工资，其中30%的奖励性工资对我们有影响吗？ 今年实行绩效工资，其中30%的奖励工资对我们有没有影响？...
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学校实施绩效工资的指导意见》中，明确指出绩效工资分为基础性和奖励性两部分。意见还特别指出，在绩效工资分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和 可笑啊，任凭你工作再尽心尽力，教学实绩再优秀，一年下来也拿不到应该得到的绩效工资。学校“三千老爷，八百兵。”机构臃肿，管员甚多，行政岗位补贴甚多 ...
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是合肥市一所小学老师，自2009年实行绩效工资以来，学校把财政部门按人头发的绩效工资不给我们，这样合理吗？导致我们自2009年产假的老师产假期间，学校的奖励性工资这块一分钱没拿到，即使是寒暑假也没有，也就是大家都没上班，产假老师也没有，而没产假的老师则有， ...
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突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的 要切实加强实施工作的指导与监督检查。县级教育行政部门具体负责本地义务教育学校教师绩效考核组织实施工作，要根据上级有关规定，制订本地具体实施办法，指导学校制订 ...
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他违反学校教育教学要求的，视情减发基础性绩效工资。 要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师、优秀班主任和做出突出 ，精心部署，认真组织实施。 (二)各市、县级教育行政部门具体负责本地义务教育学校教职工绩效考核组织实施工作，要根据本指导意见精神，结合本地区实际，科学制定具体 ...
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我们的工资=基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资。基本工资和基础性绩效工资每个月发放，奖励性绩效工资每半年考核发放一次，单位认为我在产假期间没有为单位创造效益，拒绝发放产假期间的奖励性绩效工资，请问这合理吗？...
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方案”有这样一条奖励条款（获得市级称号奖励2000元）。但学校的“奖励性绩效工资发放方案”未征求任何教师意见，未经教代会表决通过，也未正式公示。尤其是“教职工奖励方案”更未在任何地方公示过。请问：学校的上述行为是否违规、违法？老师有权要求学校撤销这个奖励吗？...
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每个月从每个人的工资中扣除200元（全年2400元）和保留奖励性绩效工资余额在年底作为年终奖金进行分配。 举例：每个月被扣除200元，一年被扣除2400 以2013年的收入数作为本年度绩效考核指标，如果本年度考核达标，年终奖金3600元（即2400×系数1.5），才能拿回左右被 ...
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每个月从每个人的工资中扣除200元（全年2400元）和保留奖励性绩效工资余额在年底作为年终奖金进行分配。 举例：每个月被扣除200元，一年被扣除2400 以2013年的收入数作为本年度绩效考核指标，如果本年度考核达标，年终奖金3600元（即2400×系数1.5），才能拿回左右被 ...
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