是否发放、如何发放需要在特殊岗位上劳动者与用人单位另行特别约定或根据用人单位有关业务提成分配制度确定。业务提成的性质决定了相对于一般劳动报酬而言追索难度 自己的权利，在工作中应当注意以上几个最关键因素。 处理结果： 本案经劳动仲裁及法院的审理，最终判决公司支付业务提成差额。 风险提示： 业务提成作为一 ...
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被申请人不拿出相关票据（在申请人提交的《录音资料》可以证明），申请人应如何与被申请人进行对账呢？显然没有对账不给工资是被申请人的一个借口而已 本人，不得克扣，或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位必须及时足额支付劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》第85条规定，用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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我的劳动报酬申请法院强制执行后两月，法院却送来执行裁定书，我没提供执行财产线索。包工头也是外地的，内容是：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（十一）项’第二百五四条的规定，裁定本次执行程序终结。请问律师我那工资法院就不理了吗？终结如何解释？...
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某的国内工资每月800元由其妻代领;国外工资每月300美金，因双方未商定如何领取，朱分文未取。1996年2月至1997年2月朱某回国工作期间 91条则规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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马某发工资。2012月5月-9月。共计拖欠18人工资达17万元。 我们该如何维护自己的权益，到法院告他，不给立案，说要劳动仲裁，也没有欠条。到哪里仲裁，怎么才能起诉他，还是起诉那个公司，那个公司是国外的，不知道真假。我们该怎么办？...
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有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 三》)第十三条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额 ...
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第一被告潘广婴签署，唐光忠只能向与其有劳动合同关系的人追偿“劳动报酬”。唐光忠向中裕公司主张权利，追索劳动报酬是没有任何事实与法律依据的。同时，根据民事 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案唐光忠和潘广婴之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘广婴的债务承担相应的民事责任。中裕 ...
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第一被告潘广婴签署，谭耀民只能向与其有劳动合同关系的人追偿“劳动报酬”。谭耀民向中裕公司主张权利，追索劳动报酬是没有任何事实与法律依据的。同时，根据民事 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案谭耀民和潘广婴之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘广婴的债务承担相应的民事责任。中裕 ...
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第一被告潘广婴签署，陈伟克只能向与其有劳动合同关系的人追偿“劳动报酬”。陈伟克向中裕公司主张权利，追索劳动报酬是没有任何事实与法律依据的。同时，根据民事 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案陈伟克和潘广婴之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘广婴的债务承担相应的民事责任。中裕 ...
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第一被告潘广婴签署，陈德宪只能向与其有劳动合同关系的人追偿“劳动报酬”。陈德宪向中裕公司主张权利，追索劳动报酬是没有任何事实与法律依据的。同时，根据民事 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案陈德宪和潘广婴之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘广婴的债务承担相应的民事责任。中裕 ...
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