；女性受教育状况有所改善，基础教育基本实现性别均等发展，中高等教育女性比例上升；妇女卫生保健水平较大提高，健康状况得到改善。孕产妇保健覆盖率、非住院新法接生率 至消除就业性别歧视，促进男女就业机会均等。至女性从业人员占从业人员总数的比例保持在40％以上，扩大妇女在新兴产业、行业就业比例。至妇女就业结构 ...
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，根据我市国民经济和社会发展“十五”计划的要求，结合我市实际，特制定《汕头市妇女发展规划(2001－2010年)》（以下简称《规划》）。总目标贯彻男女平等的 消除就业性别歧视，促进男女就业机会均等。至努力扩大妇女在新兴产业、行业就业比例，保持女性从业人员占从业人员总数的比例在40%以上。至妇女就业结构 ...
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建立差别待遇，女性在工时方面就比男性在雇佣期限占有更少的优势，因而减少了妇女就业的竞争力。即使立法者是善良的，但法律、法庭与雇主经常漠视妇女的 不符合比例原则的特别保护将引起外部性后果：过分保护女性间接伤害男性的平等权，形成反向歧视；女性与社会疏远，隔离乎等直接伤害女性。很多保护措施实际上都是隔离，如 ...
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建立差别待遇，女性在工时方面就比男性在雇佣期限占有更少的优势，因而减少了妇女就业的竞争力。即使立法者是善良的，但法律、法庭与雇主经常漠视妇女的 不符合比例原则的特别保护将引起外部性后果：过分保护女性间接伤害男性的平等权，形成反向歧视；女性与社会疏远，隔离乎等直接伤害女性。很多保护措施实际上都是隔离，如 ...
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包括工业、农业、建筑业、交通运输业、商业、卫生、教育以及党政机关和社会团体等。妇女就业层次有了较大提高。1992年，在科学研究和综合技术服务事业、党政机关 一些国家在政治、经济、社会、家庭以及种族方面仍然不同程度地存在着对妇女的歧视，因此，大幅度地缩短法律与事实上平等的差距仍是国际社会和各国政府进一步 ...
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，特别是容量大、需求广、用工灵活便捷的社区服务业，为妇女创造新的就业机会。提高新兴产业中的妇女就业比例和中、高级专业技术人员中的女性比例。６．引导 。１４．学校、托幼园所的教职工要爱护、尊重儿童，维护儿童的人格尊严，不得歧视、体罚或变相体罚儿童。学校不得随意开除学生。学校纪律、教育方法应适合学生身心 ...
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城镇职工生育保险制度，完善相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。(3)为妇女就业提供信息、服务和培训。加强公共职业介绍机构对妇女 2.优化儿童发展的社会环境。(1)尊重儿童、爱护儿童，使儿童免受一切形式的歧视和伤害。(2)为儿童提供必需的闲暇、娱乐时间，保障儿童参与家庭、社会和 ...
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婚前医学检查率达到93.35%，比2005年大幅提高了83.35个百分点；已婚育龄妇女综合避孕率为99.91%，比2005年提高了9.91个百分点，无节育手术并发症 。加强政府对人力资源市场和促进妇女就业的引导、支持、监督和调控。禁止用人单位和人力资源市场中的性别歧视行为，对违反相关法律规定的用人单位 ...
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精深加工、家庭工副业、乡村旅游等农村二、三产业，创造适宜农村妇女就业的岗位，增加农村妇女非农收入。加快城乡一体化进程，减少制约农村劳动力向非农产业转移的 规范登记程序，确保出生儿童依法获得合法公民权利。（4）消除对女童的歧视。建立有利于女童及其家庭的利益导向机制，实施“关爱女孩行动”，落实奖励生育女童 ...
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.保障女职工享有特殊劳动保护。5.逐步减少贫困妇女人数。具体目标──实现男女就业机会均等，逐步消除就业歧视和职业隔离。──妇女在经济资源配置上享有与男子平等的占有权利，包括资本、信贷、土地、技术、信息等权利。农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等 ...
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