组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特别情况可以延长，但不得超过三十日。”为此，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门 判决并未认定张菊芳的死亡为工伤。其次，张菊芳的高血压病发非因工作紧张所致。再次，张菊芳高血压病发不属于突发疾病。劳办发(1994)177 ...
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诊断意见，其作出的结论不能作为本案的定案依据。我在工作时间、工作地点因工作原因导致的事故伤害应当认定为工伤。被告作出的巴劳社工认〔2010〕第12号 场所工作是突发了疾病才住院治疗的，并非因工作原因受到事故伤害。本案第三人陈建华突发了高血压病不符合工伤认定的条件，被告认定第三人陈建华在工商局门卫室值班 ...
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月6日，徐世纬向宣武劳保局申请工伤认定，称2007年1月26日徐俭在工作中因发烧无力，离开岗位，徐俭是在该日突发的疾病，后经抢救无效死亡。宣武劳保 的观点，理由不充分；上诉人徐世纬提出金星鸿业公司未办理工伤保险一节，并不影响对徐俭是否可以视同工伤的判断，上诉人徐世纬据此要求金星鸿业公司承担工伤赔偿责任 ...
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和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案张正梅2007年9月14日上午8时左右在原告包装车间工作台边，因病突然昏倒， 正梅能否认定为工伤的重要标志。判断张正梅是否在工作时间内因工作原因造成张正梅在48小时内死亡，应当根据案件事实和现行行政法律规定来确定。该案中，根据对 ...
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一单位工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外，对于退休职工在 因战、因公致残伤口复发死亡；（3）职业病死亡；（4）在执行工作任务中，因突发病死亡；（5）因医疗事故死亡；（6）在上下班途中，非本人责任发生 ...
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等疾病而死，倘若先前工时过长，不管是否在工作场所发病，都可能被判为职业病。而且，只要遇有类似劳工在工作中猝死案例，劳委会就会主动派员介入调查并 治疗后全部丧失劳动能力的；这就为过劳死认定为工伤创造了法律上的依据，因为只要能够证明劳动者是由于工作过度紧张造成的突发疾病死亡或者丧失劳动能力的，就应当认定为 ...
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时间、地点，发病动物的种类和品种、动物来源，临床症状、发病数量、死亡数量、是否有人员感染、已采取的控制措施、疫情报告的单位和个人、联系方式等。四、 突发重大动物疫情应急处理作出贡献的先进集体和个人进行表彰；对在突发重大动物疫情应急处理工作中英勇献身的人员，按有关规定追认为烈士。5.3 责任对在突发重大 ...
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》第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”规定，认定为视同工伤。 利通公司针对《工伤认定结论 临时雇佣关系故不属于劳动关系，但利通公司未提供证据支持，并且在工伤调查过程中并未就双方是否存在劳动关系提出异议；大兴人保局根据调查笔录等材料，认定郭A与 ...
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且已超出了法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。 被告辩称，死者孙某与某集团公司存在劳动关系。孙某在工作过程中突发疾病，于2006年8月23日8时30 上诉，维持原判。 ［评析］ 本案主要的争议问题是孙某在家属放弃治疗后死亡，是否符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的经抢救无效死亡的情形。在 ...
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《工伤认定书》，认定：王庆元不是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，不认定为视同工伤。第三人不服，于2004年11月15 》第五条第二款的规定，有法律授权受理第三人提出的工伤认定申请，并对王庆元的的伤亡作出是否属于工伤的认定，被告主体适格。根据生效的(2005)佛禅法行 ...
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