你好，我想问这样的劳动纠纷公司有权扣我工资吗？我前几天提出辞职，公司领导要求我移交1个月，因为我已经找到其他工作，急需上岗，我和领导协商硕先移交几天，等他们找到人了在来交接1下，领导不同意，我没办法只好擅自离职，这样的话公司有权扣我工资吗？还有我的劳动合同是3年，这个月或者下个月快到期了。...
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想提前几天要办离职，领导因没招到人.工作没人交接 推迟我办离职，我后来就没去了 领导跟我说要是自离了就拿不倒工资了 还说公司有这样的规章制度。以前也有这样的例子。说劳工局 说到时候找我签 。等我做了3个月了也没找我签 我的10月18日就没去了 。我想问下 我还可以拿到 9月 和 10月的18天工资吗。...
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您好，我是公司的委派人员，在2011年1月8号提交辞职信要求一个月内公司批准辞职，但是公司以找不到人交接为由不批准，要我继续服务，当时我没同意，之后因为我无工作，继续为所委派项目服务，请问这个期间我该向公司索要工资吗？还有我之后任何时间都可以要求公司办理解除合同手续吗？谢谢！...
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员工收了款不交说被盗急辞工，公司未批准，工作不交接，劳动合同未到期，对公司正常运作造成损害有赔偿吗？这种算旷工处理，除了没上班不发工资，还可以按公司规章制度扣款作用处罚吗？...
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三个多月了（2010/10/19） 裁员有补偿吗我是在一间合资民营企业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也有和我签定劳动合合同,但是我现在快 说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?...
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我是在一间私人营业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也没有和我签定劳动合作,但是我现在做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?...
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我是在一间私人营业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也没有和我签定劳动合作,但是我现在做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?...
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上班，后老板找我谈话，第一句话就说，如果满一个月就走，什么事都做得出来，还说有做到年底才行，意思就是等招来人教会才让走，还说我工作可以慢慢再找。 打电话叫我回去，我说不来了，工作文件都整理好给同事了，公司招到人我可以回去交接，后公司多次打电话需要帮忙，都给他帮了，邮件和电话。发工资时间快到了，打电话给 ...
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20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及解雇我的补偿 现在要我回去处理我也搞不清楚的我未理睬，当天办理手续时未交接只走程序）公司现在以此为由扣发我当月工资我该如何处理，劳动仲裁有赢的希望吗？...
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。年后1月9号公司通知有新人到岗，安排交接，但是实际到公司以后并没有人处理交接事宜，在1月9号与10号两天，本人主动详细交新人工作内容以及流程等。由于新 交予接替员工，并在对其进行告知是做了录音。 资料已经转手完毕，我如果不再去公司做交接，是否要承担法律责任。同时公司是否能以此为借口不予结算1月份工资...
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