因劳成疾而离职疗养者，经组织批准，其超过六个月的病假期间亦得计算工龄”。（二）１９５４年１０月１２日中共中央组织部组酉字第３９号“关于处理国家机关工作 人员生活待遇问题中有关工龄如何计算问题的意见”的电报发出前，工作人员的病假期间，不论六个月以内及超过六个月的期间，均计算工作年限。１９５４年１０月１２ ...
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，那么两个月的补偿金部分是否需要缴纳所得税，所得税的交纳金额该是多少，如何计算? 【北京劳动争议咨询中心解答】 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位 以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的 ...
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被无故辞退时理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间对吗？应该如何计算？...
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因原单位被注销清算，进入承继单位工作，但承继单位一直未与其签订劳动合同，张某提出解除劳动关系后，享受的经济补偿年限如何计算呢？张某自2007年10月 由山东某机械成套设备有限公司（以下简称设备公司）承担。后张某在设备公司从事清欠工作，月工资1676元，但双方未签订劳动合同。2009年11月6日，张某作 ...
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一致的”两种解除情形，如果劳动者本人工资低于企业平均工资，应当按照企业平均工资计算经济补偿金。也就是说，假设员工本人工资为3000元，企业平均工资为5000元，则 合同法》颁布前的工作年限。三、对于此问题理解和分析解决此问题的关键在于如何准确理解《劳动合同法》第九十条第三款的所谓“分段计算”。一种理解 ...
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让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济 。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 我部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的 ...
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让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济 。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 我部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的 ...
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让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济 。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 “我部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的 ...
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补偿。 注意：这里仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。 （6）特殊情形下劳动合同终止 法律法规制定相应规定预留接口。 二 经济补偿如何计算？ 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
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举证不能的责任。因此，应支持原告的主张，按原告工作年限为8年计算其经济补偿金。 【评析】 笔者同意第二种意见。具体理由如下： 本案是一起劳动争议纠纷案件，如何分配劳动者与用人单位的举证责任是本案问题的关键所在。举证责任的分配是指当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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