的发放存在多种形式，如月度奖、季度奖或年终奖等，但奖金发放形式的不同并不能改变这些奖金属于工资这一根本属性。 1、判断年终奖的属性是解决案件的关键。 在发放年终奖前离职的员工不能享受。公司之所以这么规定也是抓住了一些员工在年前集中辞职的特点制定的。尽管规定明确，但由于年终奖金本身的特殊性，使得劳资双方 ...
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一份工资是上海的（也就是上海的最低基本工资），而另外一份名义上是公司分公司发放，也就是外地的。 然后单位按上海的最低基本工资缴纳社保以及公积金和个人所得税等。 这样 2年之前不是这样的，而是按上海的一份工资来发放的，所以银行的记录上可以查询到，2年前上海那部分工资是比上海最低基本工资高很多的。社保在2 ...
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面积未达到规定面积标准的职工。(二)住房补贴的发放标准根据市有关部门核准的我市经济适用住房平均价格、职工工资、住房面积控制标准和职工工龄等因素计算确定。 补贴额按职工家庭每平方米建筑面积负担价、年工龄补贴率(0．6％)、1992年前的工龄和购房补贴面积四项之积计算确定。市政府将适时公布职工家庭负担价 ...
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×(1＋25％)＝(333元＋4．8元×1991年前职工个人工龄)×(购房补贴面积)×1．25) 七、职工集资建房发放购房补贴的规定1、职工集资建房已办理房改 表》一并归入职工住房档案，职工调动工作时，随职工人事、工资关系调转，作为新工作单位发放购房补贴的依据。1998年12月15日后调动工作的职工， ...
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工资总额与实现利润(利税)挂钩办法。2001年挂钩效益基数按以下办法核定：2001年前已挂钩企业原则按上年实际效益完成数核定；2001年新挂钩企业原则以上年实际 。 七、企业按国家住房制度改革的有关规定发放给职工的住房补贴，不计入挂钩工资总额基数。 八、垄断性挂钩企业和国家政策性补贴的挂钩企业，应提 ...
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2号开始工厂正式恢复生产。6月15号工厂只发放了四月份工资，我和工友5人找到工厂厂长要求厂方补发拖欠15天工资并且提出了辞工。厂长说15天工资需要 我们有报警并且向劳动局举报和申请了劳动仲裁，劳动局以我们提供的工厂工商营业执照在一年前已经注销主体不合格为由不予受理，然后我们把工厂老板告上了法庭。诉求向 ...
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而且各地电信公司已在效益工资外发放了这些补贴。考虑到这一实际情况，经请示省局，同意对各地电信公司在1999年前按省邮电管理局文件规定发放的职工生活补贴不作纳税调整，但1999年后若继续发放生活补贴应计入工资总额内。 二、关于以现金发放职工会议补贴问题。对参加会议的 ...
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公司上班，但是公司并未和我们公司所有员工签订合同 ，只是约定底薪和每月发放工资的时间，2014年1月份，公司年前提前十天放假 ，过完年2月初，公司没有按照约定在每月的10号发放工资，已经拖欠了半个月 的工资，我提出辞职，老板讲年前十几天的工资要今年下半年发，我上半年走的 话就没有工资， ...
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的，老板说让我再考虑下，我表示不再考虑了，年后不会去公司上班。因为公司年前不忙没什么业务，员工多数都请假先回家了 我和另一个员工在最后的几天把手头 做完 我们在1月21号放假了 年后我没去公司，到了2月15号之后该发放一月份的工资了，我打电话询问，老板已年后没去上班却不打招呼为由拒绝发放工资 由于我们 ...
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公司一直没与当事人签订劳动合同，同时长达半年没发放工资及所有工程提成；2012年新年前几天发放了一个人的工资，到今，当事人屡次追讨，公司老板都给出了 能响该公司申请保险补偿金吗？ 3、当事人在该公司工作期间，由于该公司长期拖欠工资，造成当事人生活经济上出现资金短缺，故向友人借款，而未及时还款，造成友谊 ...
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