当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单，而崔某则称自己年收入为10万元，仲裁委遂依据崔某年薪10万 建筑公司对崔某主张年薪10万的工资标准持有异议，应当提供上年度工资发放记录，由于双方均认可工资发放方式及2013年前的工资已付清，此时应由建筑公司提供 ...
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公司的设计师。我来我们公司两个月，公司每月10号发工资，可是一月十号以资金紧张为由，未发12月份工资。于是我在一月二十四号申请离职，要求立即结清 说下午发工资，可我一直没有收到。第二天问他们，说我们离职人员工资要过一个月后才能发放。可是，第一，我手上没有工地正在施工，没有工作正在进行；第二，现在是年关 ...
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一年前公司调整工资，将员工工资搞错，现在要求返还工资是否合法？在没有以任何方式通知员工的情况下直接扣除工资合理吗？员工该不该退还工资？员工该怎样保障自己的合法权利。一、是公司原因造成出错，二、公司扣回时没有经过员工确认，三、扣 ...
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我上个月上班时间先兆流产，住院治疗，送病假条时单位领导对我家里人说现在病假、以后的产假不发工资，后来又说发80%,现在竟然我一年前的婚假也扣工资，让我交回婚假工资，请问对吗？应该怎么办？...
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是2010.2至3月工资至今还没拿到，怎样才能和气的拿回工资呢？是3月份写的辞职，4月初走的。 如果不能协调，则怎么才能拿回？具体流程是怎样的？还有时间费用等？ 以前工资一直是现金形式发放的，没有工资条，也没有合同，不知道要不要什么证明资料？...
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各位律师你们好！我们公司过年期间放假是2月9号到2月14号，在过年前2月6到2月8和年后2月15号到19号我请假了，公司将法定假日也算事假，请问是否有理？谢谢...
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崔某被认定为工伤，应当依法享有工伤保险待遇。建筑公司作为用人单位，对被告工资支付凭证的制作和保存具有法定义务，现建筑公司对被告主张年薪10万元的工资标准 证据，建筑公司对崔某的年薪十万元的主张虽持有异议，但未能提供2013年前被告的工资发放记录，应承担举证不能的不利后果，同时结合当地建筑行业同岗位工资 ...
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县域内地方性补贴统一项目、统一标准。凡各市财力不能保障按确保工资发放项目、标准及时足额发放和补发的，均要自2001年1月起将已发的地方性 而形成的拖欠，在核实的基础上采取措施确保2005年前全部解决。对2000年以前实际发放工资没有达到国家规定标准工资的拖欠，在全部解决2001一2003年国家规定标准 ...
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合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作，后来年前公司发了11月一半的工资，而员工本人在年后由于生病向项目上请了一个月病假，在此期间，发现 费用等，而且公司对这个事情的处理过程中的态度让员工本人也没有信心再合作。 工资发放相应合同条款：员工将本月工作天数由项目经理签字后形成的书面工作报告在次月 ...
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规定应由财政负担的部分，必须在2002年上半年前补发完。二、坚持“一要吃饭，二要建设”的原则，足额安排工资支出各级政府要责成财政部门按照建立公共财政 搞楼堂馆所建设，不准购买小汽车，不准安排党政领导干部出国、出境访问和考察。对在工资发放问题上隐瞒实情不报、弄虚作假、并酿成不安定因素，影响稳定大局的，将 ...
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