我3月份怀孕的,到4月份查出来通知的单位!我怀孕后体质不是很好!单位先是找我谈了下说我在岗期间表现不好!又说我手机大太突出!听言下之意就是不打算跟我签合同了!领班也跟我说公司要我自动辞职有的是办法!随便把我调到个辛苦又远的地方我就会自己辞职了!这合法吗?...
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您好,我现在怀孕8个多月,想提前请产假,公司说根据公司规定让我写辞职报告,产假期间保险公司不给全交,自己还要承担1部分,合理吗?...
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我是一名在北京一家私人企业工作的外地女孩,去年3月份入职,今年5月份怀孕,因怀孕期间妊娠反应非常大,呕吐,腰疼,前期有先兆性流产,断断续续请了几周的病假。 超过就要被辞退。我很喜欢这份工作,没想过要辞职不干。现在公司在给我计算病假的时日,公司的态度让我有点没法接受,我要是辞了工作,之前的五险一金接不上 ...
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我在公司已经工作6年,公司给我上5险,去年4月怀孕,怀孕时反映很重,不能上班,请假休息时领导让我上班,我向公司领导申请换个工作岗位,领导不同意,所以被逼无奈自己在去年7月份申请退职,请问这种情况我还能否享受生育险,公司应不应该给予我补偿.谢谢!...
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考勤证据),去年因为加班太多,流产,恢复了一年,准备年后备孕,老板想在我怀孕前逼走了,找了很多人跟我协商,要求我辞职,我均拒绝,现在他让公司部门组长,说我工作不称职,用这个逼我离开! 我在这个公司五年期间,曾经升值加薪,前面两届老总对我工作能力及工作表现均认可,五 ...
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您好!我怀孕期间因为身体原因,请病假约4个半月,产假正常休息,产假结束后上了1个月班,突然家里出事了小孩没人管,需要请事假1个月,但公司不批,要求我明天必须上班,否则算旷工,公司规定如连续3日旷工,有权辞退员工。或者让我自己辞职。我想请问,公司这种做法合理么?我是否可以要求赔偿?...
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5岁了。我在公司两年多了,现在打算要第二个小孩,可是又怕公司故意把我调到其他岗位,欺负我,让我做不下来自己辞职。因为劳动合同上写了服从公司调动这句话。我很 享受不了生育险了。因为我一次都没享受过。我的医保也断了。哎!谢谢解答调岗可以啊,他把我调到我现在身体吃不消的岗位咋办。工资也要调整吗?谢谢!我现在 ...
//www.110.com/ask/question-2638598.html -
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员工怀孕后的处理方式让我们很是不解。 因为之前老婆单位也有过女同事怀孕,然后长时间的站立工作无法承受,公司给了2个答复:1、辞职;2、可以请假,但是没有任何基础工资,并且不再代缴生育险。 因为这个案例,我和老婆现在很困扰,如果说因为怀孕就要女性辞掉工作的话,是不是有点不近人情,哪个家庭不需要繁衍后代 ...
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的情况,请问我接下来该怎么做呢? 本人是一个孕期7个月的孕妇,在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷,现将纠纷的主要情况介绍一下。 一. 孕妇的基本情况介绍: 本人 个小时,先从自身怀孕说起,娓娓道来,说为我考虑着想,让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子,等小孩1岁以后再出来工作,说公司对我的工作能力很认可, ...
//www.110.com/ask/question-175396.html -
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的情况,请问我接下来该怎么做呢? 本人是一个孕期7个月的孕妇,在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷,现将纠纷的主要情况介绍一下。 一. 孕妇的基本情况介绍: 本人 个小时,先从自身怀孕说起,娓娓道来,说为我考虑着想,让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子,等小孩1岁以后再出来工作,说公司对我的工作能力很认可, ...
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