要是炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样， 说我到法院提起诉讼，1.我跟公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4 ...
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要是炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样， 说我到法院提起诉讼，1.我跟公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4 ...
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要是炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样， 说我到法院提起诉讼，1.我跟公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我一个月休息4天 ...
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要是炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样， 说我到法院提起诉讼，1.我跟公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我11月之前一个月 ...
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老板，要求我们签合同 ，不签就没有奖金。 因 有事需要辞职 ，公司不受理，只有自动离职 。 公司说不发放当月工资以及押金。 后又说押金可以退，但是要扣除500块违约金。 这样的话，就是当月工资联给了，还要扣除500块违约金、 因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500 ...
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单月工资的。现在公司只是以底薪帮我算，为1300元/每年赔付，赔偿8年的钱。奖金却只字不提！我觉得这样的赔偿相当不合理！！而且有时效益好的时候（奖金高的时候 算出来的平均工资呢？ （我每个月领工资倒有个单据，上面有各种保险扣除的明细。但是奖金是当月15号才领，也重来没有给我什么单据，只是我领取的时候在 ...
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请问因为要回家考义务兵而导致公司里扣除了当月的所有奖金，包括全勤奖，提成等。请问公司这样做违反国家的法律法规吗？...
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。以一九八三年应上交利润做为分母，以一九八三年实发奖金做为分子（扣除各种一次性奖励和其它不合理的奖励支出，加上企业在奖金限额之内为调整工资而少发的奖金数额）计算出百分比，做为一九八四年的奖金率。各月实际上交利润乘奖金率即为当月应发奖金限额。先按全额的百分之八十发奖，其余年末一次清算核发。 ...
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例如，当月该员工底薪为1000，奖金为500，提成计算后为1500，那么，如果员工屡次违反规定，是否可以按规章制度扣除奖金部分？提成部分是否可以扣除呢？如果给公司造成了损失呢？...
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你好，我公司是一个培训学校，当员工离职的当月（没做满）加前一个的奖金全部扣除，还有每一个月的奖金扣除20%，合法吗？如果公司不发如何维护我们自身的权利？...
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